Empleada doméstica

Nuevo sueldo básico del servicio doméstico 2016-2017

Este mes comenzó a regir la nueva escala salarial para los empleados de Servicio Doméstico para completar la suba del 33% anual del suelo básico que se había acordado en junio de 2016. Anteriormente el salario se había incrementado un 18 por ciento, y desde diciembre se incrementó el 15% restante alcanzando los 8.742,50 pesos con retiro y los $9.738,50 con cama adentro. Con la entrada en vigencia de la nueva escala salarial desde el 1° de diciembre de 2016, la hora de trabajo de los empleados doméstico cuesta entre $57,50 y 69,50 pesos de acuerdo a la categoría. Por su parte, la hora del personal sin retiro va desde los $61,50 y $75.00.- Con el aumento de diciembre de […]

Este mes comenzó a regir la nueva escala salarial para los empleados de Servicio Doméstico para completar la suba del 33% anual del suelo básico que se había acordado en junio de 2016. Anteriormente el salario se había incrementado un 18 por ciento, y desde diciembre se incrementó el 15% restante alcanzando los 8.742,50 pesos con retiro y los $9.738,50 con cama adentro.

Con la entrada en vigencia de la nueva escala salarial desde el 1° de diciembre de 2016, la hora de trabajo de los empleados doméstico cuesta entre $57,50 y 69,50 pesos de acuerdo a la categoría. Por su parte, la hora del personal sin retiro va desde los $61,50 y $75.00.-

Con el aumento de diciembre de 2016, que es del 15%, se llega al 33% que se había acordado en las paritarias en dos tramos. Recordemos que el primero fue del 18% en el mes de junio.

A continuación detallamos las escalas salariales para el personal doméstico sin cama adentro:

Escalas para el personal con retiro
Categoría Hora Mes
Supervisora $69,50 $8.742,50
Personal tareas específicas $65,50 $8.122,50
Caseros $61,50 $7.924,50
Cuidado de personas $61,50 $7.924,50
Personal para tareas generales $57,50 $7.126,50

Y estas son los sueldos mínimos para personal doméstico con cama adentro:

Escalas para el personal sin retiro
Categoría Hora Mes
Supervisora $75,00 $9.738,50
Personal tareas específicas $72,00 $9.041,50
Caseros $61,50 $7.924,50
Cuidado de personas $69,50 $8.831,50
Personal para tareas generales $61,50 $7.924,50

Estos montos estarán vigentes hasta las paritarias de 2017, donde se tendrá en cuenta el cuadro inflacionario para actualizar el sueldo básico de los empleados domésticos.

2.828 comentarios en “Nuevo sueldo básico del servicio doméstico 2016-2017”

  1. Cómo están b tarde .Realizó tareas generales y estoy en blanco hace 1 año trab 40 hs al mes y necesito saber si me abonan lo correcto hasta ahora cobro 2000 PS …..Grs….

  2. Hola trabajo en negro 4hs x dia de lunes a viernes y cobro 2700 por mes, pero lamentablemente no hay más trabajo y no queda más Seguir

  3. Hola estoy buscando empleada 6hs por día, 3 veces por semana. Cuál es el piso de lo que debería pagarle por hora con los aportes incluídos. Y cuánto cobraría en mano? Aparte de los viáticos.
    Gracias

    1. Candela Cuanto le tenes que pagar es decisión entre las partes, ya que yo te digo el MINIMO por hora y no creo que nadie trabaje por eso MINIMO por hora $58.- están pagando entre $75.- y $130.- la hora y de los aportes a la trabajadora se le descuenta la obra social, peor la mayoría se hace cargo el empleador

  4. Hola trabajo 12 hs semanales con tareas de limpieza. Cuánto debería estar ganando en neto. Con los descuentos legales? Gracias

  5. Hola buen día. Keria saber si m corresponde algo x leí. T explico trabaje 5 años con una patrona una ves x día y de repente no m pidio las llaves de la oficina k limpiaba y m dijo k m llamaría para ver k día IVA . Ya an pasado 2 semanas y no m a llamado y e visto k esta trabajando otra persona. M corresponde algo x aver trabajado 5 años con ella. Y ni fue capas de decir k buasque otra cosa solo m tiene esperando. T agradezco tu respuesta

    1. Yoa Decis oficina? si es una oficina no es Servicio Doméstico, yo iría a trabajar y ver que me dice, y sino te deja hacerlo, mandale carta documento o telegrama diciendo que ante negativa aclare situación laboral o te consideras despedida Si te despide debe pagarte vacaciones aguinaldos indemnización falta de preaviso y los aportes y si es oficina se le complica mas por Convenio laboral, si o si le va a convenir arreglar con vos

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