Tal como lo indica la Resolución 2/2016, se ha completado el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil en Enero de 2017 que había acordado el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. De esta forma, la remuneración mínima que puede cobrar un trabajador en relación de dependencia mensualizado es de 8060 pesos. En el caso del personal jornalizado es de 40,30 pesos por hora.
En el mes de mayo del año pasado, los gremialistas y empresarios han acordado un aumento del 33% del Salario Mínimo Vital y Móvil, el cual fue aplicado de forma escalonada. La primera suba se aplicó en junio llevando el mismo a $6.810 ($34,05 por hora) y la segunda en septiembre ascendiendo el mismo a $7.560 ($37,80 por hora).
El tercer incremento se aplica en enero ubicando el mismo en $8.060 para el personal mensualizado y en $40,30 por hora para los empleados jornalizados.
Con esta actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil aumentarán los montos mínimos para acceder a planes sociales. Por lo cual, desde este mes, $8060 es el importe mínimo para la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo para la Protección Social (AxE); $24180 para el Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR); y $16120 ó $24180, si un miembro tiene un certificado de discapacidad, para el Programa Hogares con Garrafa.
Un dato a tener en cuenta es que, si bien se aumentará la remuneración mínima de los empleados del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias; de la Administración Pública Nacional; y de todas las entidades y organismos en que el Gobierno Nacional sea empleador, no habrá un aumento del Fondo de Desempleo en enero de 2017. El importe máximo por dicha prestación seguirá en $3.000.
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