El lunes se reunieron los Presidentes de las Cámaras AFAC, FEDEHOGAR, CAMIMA, CAIAMA, AFARTE y ADIMRA, y el Ministro de Trabajo, la Secretaria de Trabajo, un representante del Ministro de Economía y el Secretario de Industria, gestionada a pedido del Sector Empresario Metalúrgico donde se trataría un temario tendiente a obtener ganancia de competitividad mediante decisiones gubernamentales a elaborar.
Sin embargo y ante un llamado del Sr. Ministro de Trabajo realizado al suscripto el día sábado a las 19 horas, se manifestó que el gobierno modificaba la secuencia del programa previsto para la semana que se inicia el 12 de mayo, consistente en: primero firmar el acuerdo salarial con la UOMRA y luego realizar las reuniones de Presidentes de Cámaras con el Ministro de Trabajo, el Ministro de Economía y el Secretario de Industria.
Ante ésta situación se generó un intercambio de opiniones manifestando el suscripto la imposibilidad de concretar la suscripción de un acuerdo otorgando un 12,5% adicional al 19,5% ofrecido por el Sector Empresario como máxima posibilidad, sin contar PREVIAMENTE con medidas gubernamentales que permitan mejorar la competitividad del Sector Empresario Metalúrgico que garanticen ese incremento de costos complementario, no obstante lo cual se tomó nota respectivamente de la información ministerial la cual estamos trasladando.
Como consecuencia de todo ello en el día de la fecha se celebró una audiencia prevista en el texto de la prórroga de la Conciliación Obligatoria dictada por Disposición DNRT Nº 32, oportunidad en que se fijó la posición de máxima del Sector Empresario Metalúrgico, consistente en un incremento del 12% a partir del 01/04/08 hasta el 31/07/08 y el 8% a partir del 01/08/08 hasta el 31/03/09 siendo ésta última rechazada terminantemente por la UOMRA.
Las partes fueron citadas a una nueva audiencia para el día miércoles 14 de mayo en sede ministerial.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Hola Diego:
Hay tope pero se paga 1 mes de sueldo por año de antiguedad o fración mayor a tres meses, 1 o 2 meses de preaviso segun la antiguedad, vacaciones proporcionales (con su aguinaldo), aguinaldo proporcional, reintegro de mes (con su aguinaldo)si queres pasame el mejor sueldo, jornal horario o sueldo y la fecha de ingreso.
gracias
Hola Graciela, como se liquida lo que te tienen que pagar cuando te echan? un mes de preaviso,…. que mas?
Hola Diego:
Los examenes preocupacionales, son para ver las enfermedades existentes antes d eingresar a trabajar, si ya tenias alguna enfermedad, quiere decir que no es accidente de trabajo, si no enfermedad salvo que pueda alegar que se agravo con el trabajo, pero solo te cubre el accidente.
gracias
me hicieron audiometria y no me salio muy bien pero no me hicieron firmar nada, tambien tengo escoliosis y el medico dijo que no podia entrar a ese trabajo pero la empresa me tomo igual sin hacerme firmar nada
Hola Diego:
Avisale a tu empleador que tenes problemas auditivos, y pedi una orden como accidente para ir al medico, seguro te van a dar por enfermedad, no se si te hicieron audiometria en el preingreso. plantea el problema con el medico.
suerte gracias