Estos últimos días hemos recibido varias consultas de usuarios que desean saber cómo liquidar las vacaciones del Servicio Doméstico. Es por esta razón que decidido publicar este artículo para aclarar la forma en la cuál el empleador de Casas Particulares tiene que pagar dicha licencia, la cual se tiene que pagar sin importar que esté o no registrado en AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos).
Al momento de liquidar las vacaciones del Servicio Doméstico, el empleador tiene que tomar la antigüedad al 31 de diciembre de cada año. Es decir, si la persona comenzó a trabajar el 1ero de enero del corriente año no corresponde la liquidación de las vacaciones.
Las vacaciones deben ser otorgadas por el empleador desde el 1ero de octubre hasta 30 de abril, debiendo cada tres años ser en verano. La notificación del período de descanso se tiene que realizar de manera fehaciente con una anticipación no menor a 45 días.
La cantidad de días de vacaciones de Empleados Domésticos son las siguientes:
| Antigüedad | Cantidad de días de vacaciones |
| Menos de 5 años | 14 |
| De 5 a 10 años | 21 |
| De 10 a 20 años | 28 |
| Más de 20 años | 35 |
Es muy importante tener en cuenta que se trata de días corridos, no hábiles.
En caso de que el personal doméstico no haya trabajado la mitad del año y continúe trabajando al 31 de diciembre, la cantidad de días de vacaciones es de un día de descanso por cada 20 días trabajados efectivamente.
La liquidación de las vacaciones para el Servicio Doméstico se realiza de la siguiente manera:
Jornalizados por hora: En este caso, se liquida los días que hubiese trabajado durante las vacaciones multiplicado por la cantidad de horas que trabaja habitualmente y por el monto que cobran por hora.
Jornalizados por día: Se liquidan la cantidad de días que hubieran trabajado por el monto que cobran por día.
Mensualizados:
Se abona al inicio de las mismas y se calculan multiplicando el número de días que hubiese tenido que trabajar durante sus vacaciones por el jornal diario percibido. A fin de mes pagar los días que restan trabajados.
Cabe recalcar que el pago de las vacaciones se tiene que hacer sin importar que la persona esté o no en blanco.
Aquellos interesados en consultar la Escala Salarial 2017 del Servicio Doméstico deben ingresar AQUÍ.
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Hola si yo renuncie a mi trabajo y solo llevaba 10 meses de trabajo y me dieron vacaciones adelantadas pero no pagadas, quisiera saber aque tengo derecho , ya que me dice que sólo tengo derecho a vacaciones proporcionales que porque no alcance a completar el año gracias
Si no trabajaste el año completo, correpsonden vacaciones proporcionales Cada 20 días trabajados 1 día de vacaciones
Hola mi pregunta es cuando un tiene vacaciones el empleador la tiene que pagar claro empleada doméstica
Hola, la consulta es sólo para confirmar si entiendo bien la liquidación por vacaciones. Ejemplo: si se toma 14 días en febrero (trabajando 9 horas semanales; repartidos en 3 hs. por día,3 días por semana), comenzando un lunes serían 6 días que no viene. ¿corresponde liquidar las 18 hs por adelantado y cuando se liquida el sueldo de febrero se descuentan esas 18 hs.?. Desde ya agradezco su respuesta.
MARTA no va a trabajar 14 días o sea dos semanas y si se los pagas adelantado a fin de mes no le pagas esas horas que ya le pagaste