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SMATA Acuerdo salarial acordado

SMATA, sindicato de mecánicos lograron un acuerdo salarial del 25% mas un  adicional por «bono vacacional», cerraron con las terminales automotrices un convenio salarial mas importante del año. Un aumento del 20% sobre los ingresos básicos, mas un 5% no remunerativo a partir del mes de julio de 2008 y un bono vacacional de alrededor de $3.000. para fin de año. Si se tiene en cuenta que el acuerdo tendrá vigencia por nueve meses, este casi duplica la pauta del 19.5% impuesta por el gobierno, el básico de un obrero mecánico será de $3.200.- El acuerdo se terminó de cerrar con Volkswagen, General Motors, Ford, Toyota y Mercedes Benz. Los metalúrgicos de la UOM pararon una hora por turno y […]

Otros / 20 de mayo de 2008, 18:05 / Por

SMATA, sindicato de mecánicos lograron un acuerdo salarial del 25% mas un  adicional por «bono vacacional», cerraron con las terminales automotrices un convenio salarial mas importante del año. Un aumento del 20% sobre los ingresos básicos, mas un 5% no remunerativo a partir del mes de julio de 2008 y un bono vacacional de alrededor de $3.000. para fin de año.

Si se tiene en cuenta que el acuerdo tendrá vigencia por nueve meses, este casi duplica la pauta del 19.5% impuesta por el gobierno, el básico de un obrero mecánico será de $3.200.-

El acuerdo se terminó de cerrar con Volkswagen, General Motors, Ford, Toyota y Mercedes Benz. Los metalúrgicos de la UOM pararon una hora por turno y este mediodía los delegados marcharán a las oficinas de Techint para sostener su demanda por un aumento de 33%. Los operarios de la industria alimentaría hicieron huelga de dos horas por turno. El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria.

20/05/2008 – Crítica de la Argentina – 
 

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32 comentarios en “SMATA Acuerdo salarial acordado”

  1. Alberto

    Hola, estoy en relacion de dependencia, desempeño la tarea de vendedor de motos y estoy inscripto como empleado de comercio. Preguntass: ¿no deberia pertenecer a otro sindicato? ¿me beneficia o me perjudica pertenecer al sindicato de empleados de comercio? ¿ cual seria mi sueldo y que porcentaje de comisiones? Muchas Gracias.

  2. Paloma

    hola que tal, tengo una duda con respecto a Bono vacacional.
    Las vacaciones se dividen por 25, no. El bono es eso o es esa cuenta y a parte el bono??

  4. damian

    Trabajo en un axxxxxo en córdoba, estamos rescriptos como empleados de comercio, somos alrededor de 12 empleados repartidos en dos sucursales, trabajamos 9 hs por día y nuestro básico no llega a $1400…
    Mi consulta es se puede hacer algo para cambiar de gremio? ya que no realizamos ninguna tarea acorde al comercio, nuestro trabajo es técnico y lo realizamos en vehículos 0 Km y usados…

    Desde ya muy agradecido D.F.

  5. adrian

    HOLA SOY ADRIAN TRABAJO EN UN TALLER Y ME TIENEN COMO EMPLEADO DE COMERCIO Y GANO MUCHO MENOS QUE UNO DE SMATA, Q TENGO Q HACER Y COMO PARA Q ESTO CAMBIE, MI EMPLEADOR ESTA EN FALTA O PUEDE ELEGIR,MI RECLAMO PUEDE SER TOMADO COMO ALGO OFENCIBO,GRACIAS

    1. Graciela

      adrian

      Legalmente tu empleador debe respectar el convenio de su actividad , pero tendria que llegar una inspección de SMATA o de la UOM y obligarlo. Le van a exigir que pague le retroactivo de las cargas sociales

Los comentarios están cerrados.