La semana pasada, el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) selló las negociaciones paritarias del sector con la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA) y Confederación Argentina de la Media Empresa (CAME), y la Cámara Argentina de Comercio (CAC). El Acuerdo Salarial 2017 de Empleados de Comercio contempla un aumento del 20%.
En el Acuerdo Salarial 2017-2018 de Empleados de Comercio, el gremio y las cámaras empresariales establecieron un aumento en los sueldos básicos del personal mercantil del 20% ampliable sobre la escala salarial vigente en abril de 2017 que tendrá que liquidarse bajo el concepto «Acuerdo Abril 2017». El mismo será aplicado en dos cuotas:
- 10% no remunerativo desde abril a junio de 2017. En el mes de julio integrará el básico.
- 10% no remunerativo de julio a octubre. En noviembre integrará el básico.
Las sumas no remunerativas tendrán que tomarse en cuenta a la hora de liquidar los adicionales fijos de convenio, el presentismo, la antigüedad, el aguinaldo, las horas extras, los feriados y la licencia por maternidad. Sobre las mismas se aplicará descuento de cuota solidaria, cuota de afiliación al sindicato, FAECyS y obra social.
El nuevo monto del adicional especial para cajeros previsto en el Artículo 18 del Acuerdo Colectivo 2011 será de $9087,76 desde abril y de $9991,53 desde julio.
Los empleadores que hayan otorgado aumentos a cuenta del nuevo acuerdo podrán absorber o compensar los mismos hasta su concurrencia cuando hayan sido otorgados desde el 1ero de marzo de 2017.
Un dato a tener en cuenta es que sigue vigente el aporte solidario de $100 a todos los afiliados a la obra social OSECAC.
La vigencia del Acuerdo Salarial 2017 de Empleados de Comercio será hasta el 31 de abril de 2018. Las partes tendrán que volverse a reunir en octubre de 2017 y enero de 2018 para analizar las variaciones económicas.
Bajar Acuerdo Salarial 2017 de Empelados de Comercio.
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