La Unión Obrera Metalúrgica da la República Argentina, UOMRA y las seis cámaras de empresarios pertenecientes al Convenio Nº 260/75 el día 26 de mayo firmaron el acuerdo salarial, después de mas de un mes de negociaciones y medidas de fuerza obtuvieron el 32.45% de aumento, en el sitio el día 28 de mayo publique una planilla Excel la cual podes bajar y calcular tu aumento, si sos jornalizado, la siguiente planilla Excel es para que la baje y calcule tu aumento si sos mensualizado.
El ejemplo esta cargado un ADMINISTRATIVO 1ª categoría con un año de antigüedad, pero vos podes cargar tus datos personales cambiando los existentes, y podrás obtener lo que vas a cobrar de bolsillo y cuando te significo el aumento en dinero y en porcentaje, en los descuentos el valor del seguro sindical esta calculo a $10.29 cuando la UOM lo modifique, lo voy a cambiar o bien cargar una nueva planilla.
Si tenes duda podes preguntarme y contame si te fue de utilidad y fácil de usar
Baja la planilla Excel, calcula tu aumento de la UOMrecibo-forma-liquidacion-uomra-mensualizado-wwweconoblogcomar.xls
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Hola David:
Cuando es algo interno lo determina el empleador y el trabajador en el momento de otorgarlo, si no fue acordado lo que no puede hacer el empleador es a un trabajador pagarlo y a otro no, seria discriminación, se debe tomar simepre el mismo criterio
Hola CRA. creo que pertenesco al convenio de ADIMRA. Y si es un acuerdo interno es correcto que no me lo paguen? desde ya muy agradecido.
Hola David:
A que te referis con Sueldo Adicional, porque motivo se paga ese sueldo? es un acuerdo interno? Es un adicional de convenio?
a que convenio perteneces?
Estimada CRA. seria tan amable de sacarme una duda?
Al estar con carpeta médica todo el mes, me dejaron de pagar el item:sueldo adicional.Es correcto esto?me lo aclara x favor? desde ya muy agradecido. atte.. David
Hola Walter
Una denuncia de que? Si no s equieren afiliar no se afilian pero el empleador les tiene que retener el 2%