La Administración Nacional de la Seguridad Social, ANSES, es la encargada de pagar el Fondo de Desempleo que es establecido por la Ley Nº 24.013, todo trabajador que presta relación de dependencia y es despedido tiene derecho a gestionar una prestación económica por desempleo. La misma comprende la prestación medico asistencial de acuerdo, el pago de las Asignaciones familiares y se realiza un cómputo por el periodo que trabajo a los efectos previsionales.
La persona despedida de su empleo podrá iniciar el trámite en forma personal, del Fondo de Desempleo, solicitando un turno, a través de:
- Internet ingresando a la pagina Web de anses.gov.ar “Autopista de Servicio” solicitar Turno
- Llamando por teléfono al Nº 130 de lunes a viernes de 8 a 20 horas
Se debe tener en cuenta que el trámite es personal o sea, no se admiten gestores ni intermediarios, cuenta con 90 días hábiles luego de la fecha del despido. Transcurrido ese plazo será descontado 1 día de prestación por cada día hábil.
La documentación a presentar debe ser toda en original y fotocopias de la siguiente documentación:
- DNI, LE o LC. En caso de extravío o renovación, presentar la constancia de inicio de trámite en el Registro Nacional de las Personas y la Partida de Nacimiento. Si el titular es extranjero, el DNI es obligatorio y no le puede reemplazar otro documento.
- Documentación que acredita el desempleo:
- Despido sin justa causa: Telegrama de despido o Carta Documento o Nota de despido con firma del empleador certificada por banco, escribano público, funcionario de ANSES o autoridad judicial.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: Nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral o sentencia de quiebra autenticada por el juzgado.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa (Art. 242 LCT): Telegrama/s de desvinculación laboral por denuncia del trabajador fundada en justa causa y el formulario PS. 3.2 “Requerimiento de Actuación Administrativa Prestación por Desempleo”. Si existiese duda sobre la justa causa del despido, ANSES, podrá a través de la UDAI requerir una intervención sumaria del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social acreditando la situación legal de desempleo.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del empleador fundada en la justa causa del despido (Art. 242 LCT): Telegrama de despido, telegramas del empleado rechazando la justa causa de despido y el formulario PS. 3.2 “Requerimiento de Actuación Administrativa Prestación por Desempleo” por el que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social lo encuadra, si corresponde, en una situación legal de desempleo (se gestiona en la UDAI).
- No renovación de un contrato a plazo fijo: Contrato de trabajo vencido. Declaración jurada para el inicio de trámite de la prestación por Desempleo (Formulario PS. 3.23).
- Trabajador era beneficiario de una prestación de ART al momento de producirse el cese laboral: Certificado de alta médica o resolución por la que se determina un grado de incapacidad laboral permanente definitiva inferior al 66%.
El Desempleado para poder cobrar las Asignaciones Familiares ordinarias y extraordinarias que correspondan debe presentar la documentación que establece el Régimen Nacional de Asignaciones Familiares vigente:
Si ya inició el trámite: Constancia de estado de trámite otorgada por ANSES. Eventualmente, de existir diferencias entre la información obrante en los sistemas informáticos y la documentación presentada, podrá solicitársele documentación adicional, por ejemplo: algún recibo de sueldo del último empleador.
Es muy importante que para solicitar la prestación deben estar cargados los datos en las bases de ANSES, tanto sean del titular como de su grupo familiar. De encontrarse todos los datos cargados en dichas bases no será necesario adjuntar ninguna documentación.
Tenga en cuenta que todas las notificaciones enviadas por ANSES al domicilio declarado por usted son consideradas válidas. Cualquier modificación en los datos personales o alta, bajas o modificaciones de sus cargas familiares, es obligación del beneficiario declarar inmediatamente al organismo y si fuese necesario deberá adjuntar la documentación que lo avale.
Fuente ANSES
hola yo me quede sin trabajo en diciembre de 2010 soy de mendoza llame durante estos 3 meses al 130 y nunca esta disponible luego me presentes en la sucursal de anses y me dijeron que solo lo podia hacer pidiendo un turno por telefono o por internet pero nunca logro poder por internet necesito saber que tiempo tengo y una solucion…muchas gracias
hola hace tres dia me despidieron del trabajo, yo trabajaba en negro puedo cobrar la asignacion por desempleo,desde ya muchas gracias.
cinthia
no
El otro dia estaba sacando un turno por internet, en un cyber. Estaba todo barbaro, saque el turno, indicando supuestamente que viviendo yo en Lanus la UDAI mas cercana ami era la de Monte Grande :s…
Mando a imprimir el comprobante y cierro la ventana. El hombre salio diciendome que no salio nada en la impresora. La cuestion es que no hay manera de saber que numero de solicitud era la del turno que solicite por la pagina. Tendria que haber algun metodo para averiguarlo por la pagina que llamando al 130 nunca esta disponible. Gracias.
Hola: Les quería consultar porque estuve cobrando el fondo de desempleo. Conseguì trabajo y me dieron el Alta Temprana hace una semana. Quería saber si me corresponde cobrar por última vez el 28 de Marzo (es cuando me corresponde).
Muchas Gracias!
tengo un bebe de 6 meses mi jefe me dijo que no me presente mas a trabajar me dijo que no me esta hechando y de igual manera me pagaria el sueldo hasta que mi bebe tenga 7 meses y medio luego me va a despedir ,mas alla de la discriminacion y maltrato psicologico que sufri durante y luego del embarazo quiere arreglar por una suma que no me combiene pero me pide la renuncia quiero saber si luego de esto puedo tramitar el fondo de desempleo
patri
No si renucnias no cobras el fondo de desempleo, no probaste en ir a ver a un abogado?