La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
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Queria saber a quien le corresponde abonar el SAC, durante el cobro de la licencia por maternidad?
Jorgelina
El sac de los meses trabajados a la empresa pero aguinadlo porporcional, por la licencia no s eocbra aguinaldo
Consulta: Para el aportes de obra social sobre el sac 1º semestre 2009, de un empleado 1/2 jornada se debe tomar el sac que le corresponde por jornada completa o como 1/2 jornada? Gracias
Te comento que tengo dudas en cuanto al aguinaldo soy administrativa de tesoreria mi basico es de 1319.56, te detallo mis netos desde enero a la fecha.
enero 1791
febrero 1837
marzo 2144
abril 2168
mayo 2478
y el aguinaldo en neto es de 706.
Quisiera saber si esto es correcto, porque no se a quien preguntarle, y por otro lado me podrian especificar que es lo remunerativo y que lo no remunerativo.
Desde ya muchisimas gracias.
Espero su respuesta.
Atentamente,
Laura.
Laura
no decis a que convenio perteneces. El aguinaldo se calcula sobre el bruto remunerativo y se le aplican los descuentos. Lo no remunerativo es por ejemplo los $500 que dio la UOM. Lo que paga Comercio desde el acuerdo del año pasado. Comercio sobre lo no remuerativo paga un aguinaldo en le mes de junio
HOLA YO QUISIERA SABER SI UN EMPLEADO FALTA A SU TRABAJO Y TRAE CERTIFICADO MEDICO CORRESPONDE QUE NO SE LE PAGUE EL PRESENTISMO.
SI LLEGA TARDE TAMBIEN CORRESPODE QUE SE LE DESCUENTE EL PRESENTISMO O SOLO DA DERECHO A DESCONTAR LAS HORAS PERDIDAS. COMO SE CALCULARIA ESTO?
GRACIAS
FER
Si falta mas de un dia si le descuentan el presentismo. Llegadas tarde no dice nada pero una cosa es qu eun empleado llegue una vez tarde poralgunmotivo y otra que sea habitue. Normas de la Empresa
Hola! necesito hacer una consulta yo soy profesional de la salud y hasta ahora estoy como monotributisa pero en el lugar dond trabajo nos dijeron que nos van a a poner en blanco . Trabajando por hs como profesinal nos pagaban 25 pesos la hora o sea q trabajando 36 hs cobrabamos un promedio de 3600 pesos. MI duda surge porque el convenio con fatsa es bajisimo por 36 hs el salario bruto es de 2053 y el neto seria de 1685 a esto le tendria q sumar 400 pesos de presentismo y 200 de incentivo o gratificacion no me acuerdo ahora, lo que haria un total de 2285 mensuales es decir, 1315 pesos menos! Mi pregunta es la siguiente: cuanto es lo que tiene que pagar un empleador por cada persona en blanco que tiene? porque me da la sensacion de que estoy pagando el blanqueo yo sola y mi empleador no paga nada ya q con lo que se ahorra pagando a 25 la hora le alcanza para cubrir su parte y no perder un centavo. Estoy en lo cierto? me pueden decir exactamente cuanto corresponderia que yo cobre y cuanto tiene que pagar mi empledor? Gracias