La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
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hola graciela hace 14 años en total que trabajo pero 5 en negro en el mismo lugar, cuatro horas en un estudio contable, haciendo todas las actividades administrativas contables, cuanto deberia ser mi sueldo en blanco y cual es el aumento desde enero de 2010 por que no me queda claro, ademas cuantos dias de vacaciones me corresponden
Hola, tengo una dudita, hoy llege tarde al trabajo por 28 minutos, pierdo el presentismo¿? por que un compañero me comentaba que tenes de 15 a 30 minutos por si te pasa algo, despues de ese tiempo lo perdes, les agradeceria que me contestaras.
un abrazo
Hola Graciela, podrías decirme por favor en el caso de una Empleada de Comercio que sale de Licencia por Maternidad, quién debe hacerse cargo de pagar de los Acuerdos No Remunerativos, ya que el Anses sólo cubre lo Remunerativo y se trata de una diferencia importante.
Desde ya, muchas gracias!!
ok entonces mi patron tambien tiene que contribuir como si fuera jornada completa no???
Muchas gracias por quitar mis dudas, el blog es excelente!
mariana
Si es así, Gracias
Hola Grace,soy empleada de comercio trabajo media jornada y opte por cambiarme a osprera, por ello me descuentan para la obra social el 6% de los montos remunerativos es decir el doble, me de cobertura, ahora la contribucion de mi patron tambien tiene que ser el doble?te pregunto por que parece ser que es esa la causa por la cual no puedo usa en este momento la os
mariana
Si trabajas jornada reducida, si, tanto el aporte y la obra social se deben calcular como jornada completa