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Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel

La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma: Abril de 2008  8% Julio 6% Septiembre 6% Se continua abonando las suma de $100.-  sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos. Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas En el mes de junio de 2008 se abonara: Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad. Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa En el mes de diciembre de […]

La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:

  • Abril de 2008  8%
  • Julio 6%
  • Septiembre 6%
  • Se continua abonando las suma de $100.-  sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.

Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas

En el mes de junio de 2008 se abonara:

  • Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
  • Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa

En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de  lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
 

Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio

recibo-de-sueldo-osecac-juniowwweconoblogcomar.xls 

826 comentarios en “Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel”

  1. Hola graciela.

    Baje tu planilla para liquidar sueldos y me di cuenta que para el calculo del faecys tomas en cuenta tanto lo remunerativo como lo no remunerativo y acá en el estudio solo lo hacen por lo remunerativo.
    Por qué esta diferencia de calculo?
    Puede traer algún tipo de consecuencia?
    Desde ya gracias y felicitaciones por el blog.
    Saludos!

  2. hOLA SILVANA:

    Te paso un ejemplo del recibo de sueldo y abajo estan las contribuciones patronales, las cargas sociales serian sumando aportes mas contribuciones, aproximadamente ya que las contribuciones tienen un beneficios que no en todos los casos son los mismos depdende del tipo de contratación ok, y la ART dependen de los convenios que realizan el empleador con las art. ookWWW.ECONOBLOG.COM.AR

    LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

    HABERES IMPORTE
    SUELDO BASICOAdminist. A 68 h $ 448,80
    ANTIGÜEDAD 0 $ –
    PRESENTISMO $ 37,40
    SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 64,00
    Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 35,90
    PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 8,33

    TOTALES $ 448,80

    DEDUCCIONES % IMPORTE
    JUBILACION 11 $ 49,37
    LEY 19032 3 $ 13,46
    OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 13,46
    F.E.C. 2 $ 8,98
    FAECYS 0,50 $ 2,24

    DEDUCIONES $ 87,52
    IMPORTE $ 361,28
    CONTRIBUCIONES PATRONALES
    Jubilación 10,17% $ 45,64
    INSSJP 1,50% $ 6,73
    F.N.EMPLEO 0,89% $ 3,99
    Sal.Familiares 4% $ 19,93
    Obra social 6% $ 26,93
    $ 103,22

    $ 361,28

    ART Depende del convneio firmado
    muchas gracias

  3. Hola Graciela, tu blog cada vez me sorprende más… sos de mucha ayuda para mucha gente… GRACIAS

    Bien, voy a ser mas explícita. Mi empleada supongo entraría en la rama administrativa. Su trabajo consiste es hacer procuración (tribunales) para un estudio jurídico, además de ir al banco y hacer trámites varios. La misma trabajaría 4 veces x semana, 4 horas cada día. Actualmente le estamos pagando $500 más los viáticos, pero como estamos muy conformes con ella y ya pasaron los primeros 3 meses, queremos anotarla. La pregunta era si el sueldo que le pagamos esta bien, cuanto debería pagarle? y cual va a ser el costo mensual de los aportes.-
    TE REITERO LAS GRACIAS
    Silvana

  4. Hola diego:

    Acabo de publicar PASO A PASO la confeción del formulario 931 via internet, y puse como ejemplo empleados de comercio por el tema de lo NO REMUNERATIVO fijate y si tenes dudas me preguntas, lo publique a tu pedido,e spero te sea de utilidad, pero no dudes en volver a preguntar, ok

    garcias

  5. hola graciela tengo un solo empleado y segun tu planilla del 2 de junio la liq q me da es la sig:
    HABERES JUNIO: sdo basico. x 100hs de trab: 690.01, antig 6.90, ptismo. 58.08, suma fija no rem 50, suma no rem acuerdo abril 55.20, ptismo no rem 8.77, pago excepcional junio 28.49
    DEDUCCIONES: jub 83.05, 19032 22.65, OS 26.92 y adicional OS 26.92, FEC 17.95, FAECYS 4.49, CUOTA ALIMENT(30%) 269.23 – TOTAL DEDUC 451.21
    NETO A COBRAR 446.23

    AGUINALDO JUNIO: 377.49
    DEDUCCIONES: jub 41.52, 19032 11.32, OS 11.32 y adicional OS 11.32, FEC 7.55, FAECYS 1.89, CUOTA ALIMENT(30%) 113.25- Total Deduc 198.18
    NETO A COBRAR 179.31
    Pero no se hacer el 931 en el tema de remuneraciones como se pone y el aguinaldo tambien se pone, se vence en estos dias espero tu respuesta, gracias

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