La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio
Hola Maria:
Solo junio.
gracias
Hola Roberto:
Si lo pueden hacer ya que los acuerdo firmados por FEC autorizan a absorber los incrementos otorgados con anterioridad, podes plantear tu que se t erespecte lo acorda anteriormente, o quete vayan reconociendo algo de poco pero basado en tu eficiencia laboral, ok
gracias
HOLA GRACIELA:
MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE, PARA EL PAGO EXCEPCIONAL NO REMUNERATIVO DEL 25%, TENGO QUE CONSIDERAR LOS TRES MESES (ABRIL, MAYO Y JUNIO) Y SOBRE ESO EL 25% O SOLO EL VALOR DE JUNIO.
GRACIAS
hola Graciela… Trabajo en una empresa a traves de una consultora. En el ultimo recibo nos bajaron la remuneracion basica y de alguna manera «compensaron» esa diferencia en el item «a cta futuros aumentos». Eso lo pueden hacer? Incluso sin previo aviso?
Gracias
hola graciela… estoy trabajando en una empresa x medio de una consultora. La pregunta es q en el ultimo recibo de sueldo nos cambiaron la remuneracion basica y de alguna manera compensaron esa diferencia a traves del item «a cta futuros aumentos», eso está bien? lo pueden hacer? Incluso sin previo aviso.
Gracias