La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio
Hoal Cecilia:
Todo depende de lo que desee hacer el empleador, legalmente podes pagar el basico de convenio y a eso sumarle la antiguedad, la diferencia pagarla como A CUENTA FUTUROS AUMENTOS u otra calificación, pero si el empleador quiere pagar los basicos fuera de convenio y a eso aplicarle la antiguedad nadie se va a quejar.
gracias
Hola!, quisiera hacerte una consulta con respecto a la liquidación del concepto de antigüedad, que sucede cuando los valores del básico estan por encima de los de tabla?, se calcula sobre el valor real del básico o solamente por el de tabla?
Muchas Gracias
Hola Graciela.
Muchas gracias por tu respuesta de ayer.
Ahora sigo con algunas dudas más.
Yo liquido el sueldo de un empleado de mi empresa que pertenece a OSECAC y cuyo haber bruto supera el básico de convenio.
Su sueldo es de $ 2.100 (básico $ 1.380).
Corresponde abonarle los aumentos hasta ahora otorgados?,además, debería cobrar también los $100 fijos mensuales?
De hecho llegó hasta este sueldo por el aumento del 23% que le liquidé, pero veo que se está disparando su haber y no sé si es correcto. Si lo hice mal, lo hecho hecho está,qué debería hacer de aquí en adelante?
Muchas gracias.
Cristina
Hola Claudio:
Por el momento se toma sobre el basico solamente, salvo que el empleador decida darlo sobre el total
gracias
Hola Graciela…te hago una pregunta…el aumento del 14% del acuerdo 2008 se calcula sobre ticket tambien?…
Yo cobro 14 pesos por dia trabajado en ticket de almuerzo y $150 por mes en ticket canasta.
Que en total de ticket en 21 dias seria…
$14×21= $294
$150
Total =$444 ¿Sobre estos ticket se calcula el 14% ?
Otra pregunta…parte de estos ticket pasaron a ser remunerativos el (30%)…como se calcula el aumento????… muchas gracias..