La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio
Hola Raul:
Lo primero es inscribirte como empleador enla AFIP luego haces los tramites en el sindicato de comercio correspondiente a tu zona
Vas a tener que pagar OSECAC FEC INACAP
TE paso un detalle que tengo para orientarte aproximadamente con un sueldo promedio luego de acuerdo a la categoria y horas seguro es mucho menos pero alli podes ver los %
http://WWW.ECONOBLOG.COM.AR
LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar
HABERES IMPORTE
SUELDO BASICO Administ. A $ 1.319,56
ANTIGÜEDAD 0 $ –
PRESENTISMO $ 109,96
SUMA FIJA (No Remunerativa) $ 100,00
Acuerdo Colectivo Abril 2008 $ 105,56
PRESENTISMO (No Remunerativo) $ 17,13
TOTALES $ 1.319,56
DEDUCCIONES % IMPORTE
JUBILACION 11 $ 145,15
LEY 19032 3 $ 39,59
OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 39,59
F.E.C. 2 $ 26,39
FAECYS 0,50 $ 6,60
DEDUCIONES $ 257,31
IMPORTE $ 1.062,25
CONTRIBUCIONES PATRONALES
Jubilación 10,17% $ 134,20
INSSJP 1,50% $ 19,79
F.N.EMPLEO 0,89% $ 11,74
Sal.Familiares 4% $ 58,59
Obra social 6% $ 79,17
INACAP 0,50% $ 6,60
cualquier duda volve a preguntarme gracias
Hola Ariel:
Estas liquidando sueldos? entendes de otra manera el presentismo NO REMUNERATIVO? no entiendo?
Yo no dije que los convenios van a modificar sus basicos? En el supuesto caso de que algun gremio luego de las pariatarias hayn conseguido que los sueldos de las categoria inferiores resulten mas bajas que el salario minimo tendran que ajustar esas categorias.
gracias
Graciela,
Tengo un local comercial y quiero poner una empleada por primera vez. Mi consulta es: ademas de las cargas sociales, que conceptos se le pagan a FAECYS-OSECAC y cuales son los porcentajes. Tengo que hacer algun tramite ante FAECYS? La empleada va a estar a tiempo parcial por 4 hs. Le puedo pagar el adicioal por cajero B proporcianalmente, es decir en un 50%?. Desde ya muchas gracias. Al ser la primera empleada, automaticamente tengo el beneficio de la reducción de aportes patronales por nuevo puesto de trabajo? Desde ya muchas gracias y espero ansioso tus comentarios
GRACIELA… EL SMVM (SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL ES UNA BASE , SI BIEN NINGUN SUELDO NETO DEBE SER INFERIOR A ESO..NO IMPLLICA QUE LOS DISTINTOS CONVENIOS DEBAN MODIFICAR SUS ESCALAS.
Buenas…he visto la planilla y DISCREPO EN UNA CALCULO DE COMO SE TOMA EN LA PLANILLA QUE ES EL DEL PRESENT sobre las bases no REMUNERATIVAS, CREO QUE ESTE CALCULO NO CORRESPONDE. EN CUANTO AL PLUS POR ANTIGÜEDAD NO SE HABLA DE QUE SEA UNA SUMA REMUNERATIVA POR CUANTO MENSIONAN QUE TODAS LAS SUMAS QUE SE PLANTEAN EN EL CONVENIO FIRMADO PASAN A SER REMUNERATIVAS (SUJETAS A RENTECIONES DE LEY) A PARTIR DE ABRIL 2009.