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Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel

La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma: Abril de 2008  8% Julio 6% Septiembre 6% Se continua abonando las suma de $100.-  sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos. Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas En el mes de junio de 2008 se abonara: Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad. Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa En el mes de diciembre de […]

La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:

  • Abril de 2008  8%
  • Julio 6%
  • Septiembre 6%
  • Se continua abonando las suma de $100.-  sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.

Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas

En el mes de junio de 2008 se abonara:

  • Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
  • Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa

En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de  lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
 

Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio

recibo-de-sueldo-osecac-juniowwweconoblogcomar.xls 

826 comentarios en “Empleados de comercio, liquida tu propio sueldo, baja esta planilla Excel”

  1. Graciela
    Muchas Gracias por la informacion, pero m parece raro xq en todas las quincenas figura ese mismo importe, no cambia nunca. No, ese 1.5% es un descuento que se le hace a todo empleado de construccion que se llama Aporte Extraordinario Solidario segun resolucion 362/08.

  2. Hola Diego:

    La empresa de acuerdo a la actividad general distribuye el personal de acuerdo al convenio de sus funciones laborales y que le corresponde, no se a que se dedica la empresa y en que convenio estaban, quizas no era el que les correspondia, y si es así y tienen una inspción del sindicato que quiere los aportes puede tener problemas, no se si fui clara.

    gracias

  3. Estiamada , srta Graciela…
    en mi caso, en la Empresa donde Tranajo paso al 50% (adm y depositos) de los empleados al convenio de los camioneros y el resto quedamos en comercio.
    Esto es posible, esta bien lo que hace la Empresa o Deben quedar todos bajo un mismo convenio laboral?

  4. Hola Gisela:

    Decile que pregunte a la persona que le paga le sueldo quizas el 3% lo hacen en base a algo, Ese descuento del 1.5% adiccional es por tener algun familiar a cargo? Y tambien que pregunte por las hras extras.

    gracias

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