La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio
hola Graciela! Me dirijo a usted con la inquietud de poder asesorarme sobre el siguiente tema: soy empleado de comercio, en mi recibo de sueldo,la categoría es «maestranza B» pero hay algo que no entiendo… Trabajo en una empresa de aeroaplicaciones, mi labor es logística, lo que llaman apoyo de tierra que consiste en el abastecimiento del avión, combustible y productos de aplicación ya sea fungicida, insecticida, herbicida, etc. pero en si lo que quiero saber es si por manipular agroquímicos altamente perjudiciales para la salud es válido que pertenezca a empleados de comercios o si hay una categoría más específica en el tema. Desde ya muy agradecido y perdón por las molestias!
Hola Graciela.
muchisimas gracias, significa 6% mas 8% igual 14% el acuerdo ejemplo
100 +6% =106 y en septiembre 100 +14% = 114 asi corresponde
100 + 6% 106 +8% =114.48 asi NO
espero me hayas entendido
gracias
Hola Marcos:
Lamentablemente no entran dentro de las vacaciones, muchas empresas hacen eso otorgan las vacaciones para incluir esos feriados
gracias
Hola Myrian:
Si trabajas 5 horas diarias, salvo que tengas un contrato que especifica eso, el empleador te puede ampliar la jornada laboral sin pagarte horas extras. es eso lo que preguntas?
gracias
Hola Carolina:
Las vacaciones se tiene que otorgar entre octubre y abril y si continuas trabajando hasta el 31/12 como trabajaste mas d ela mitad del año te corresponden 14 días no 7, espero haber sido clara, cualquier duda volve a consultarme
gracias