La Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:
- Abril de 2008 8%
- Julio 6%
- Septiembre 6%
- Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas
En el mes de junio de 2008 se abonara:
- Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
- Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.
Baja la Planilla Excel, liquida tu sueldo en junio
Hola Marisa:
Hay que tener en cuenta el sueldo minimo jornada completa, creo que no te corresponden los 200
Graciela muy buenos días.
Te consulto: Debo cobrar los $200 pesos que da el gobierno a quienes cobren el mínimo?? trabajo 6 hs, mi básico proporcional es de $899.60, además cobro $100 presentismo que me da la empresa más $84 de presentismo del convenio de osecac. Con esto yo no llego a los $1240 pero como la empresa en el recibo me da una suma que ellos le ponen FLEXIBILIDAD de $240 mas o menos entonces me dicen que eso entra en el sueldo. Pero fijate que para las horas extras o los feriados eso no me lo computan. Debo reclamar esos $200 ya que mi sueldo no llegaría a los $1240?
¡¡¡¡¡¡¡¡MUY FELIZ 2009 PARA TI!!!!!!!
Marisa Ivanna
Buen día, Graciela.
Te consulto sobre el pago del 50% sobre el adicional no remunerativo para un empleado que ingresó después del 01/07/2008. ¿Corresponde proporcionar ese 50% al tiempo efectivamente trabajado desde la fecha de ingreso, o directamente se abona el total?
Muchas gracias.
Hola veronica.
Con los datos que das es imposible decir si esta bien liquidado el aguinaldo es el mejor mes divido 2 (depende el dia que entraste en julio) del sueldo remunerativo. Si te pagan convenio empleado de comercio lleva el 50% de lo cobrado como NO REMUNERATIVO. El presentismo si tenes mas de una falta lo cobras los premios que pone la empresa se hace segun el acuerdo interno
Hola Graciela:
a mi me pagan 8.23 la hora trabajo en un coll center en atencion al cliente, compañia de seguros e imponen premios, y ahora nos informaron que no van aceptar mas certificados medicos o sea que si faltamos perdemos el presentismo y tambien el premio, la verdad al principio estaba todo bien,ej: mi mejor mes es de 1685 y me depositaron 653 eso esta correcto yo ingrese en julio del 2008, y las vacaciones como se pagan?