Empleado de la UOM

UOMRA homologación Acuerdo Salarial

Informamos que el DIA 4 de junio de 2008 mediante la Disposición D.R.N.T Nº 68/08 se homologó el acuerdo salarial suscripto el día 26 de mayo de 2008, entre la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Republica Argentina ADIMRA y la Unión Obrera Metalúrgica de la Republica Argentina, UOMRA. Acuerdo abril de 2008  14.07 % Agosto de 2008 16.11% Suma no remunerativa de $600.-, en tres cuotas de $200 cada una en los meses de agosto, noviembre de 2008 y enero de 2009. Seguinos Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog. Nuestro TikTok: @EconoBlog.

Informamos que el DIA 4 de junio de 2008 mediante la Disposición D.R.N.T Nº 68/08 se homologó el acuerdo salarial suscripto el día 26 de mayo de 2008, entre la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la Republica Argentina ADIMRA y la Unión Obrera Metalúrgica de la Republica Argentina, UOMRA.

Acuerdo

  • abril de 2008  14.07 %
  • Agosto de 2008 16.11%
  • Suma no remunerativa de $600.-, en tres cuotas de $200 cada una en los meses de agosto, noviembre de 2008 y enero de 2009.

Seguinos

93 comentarios en “UOMRA homologación Acuerdo Salarial”

  1. en realidad eran dos preguntas una para mi la del accidente de trabajo y otra que me hizo un compañero que tiene 7 años de antiguedad y quiere saber si lo despiden cuanto le pagan con el mayor sueldo bruto de los ultimos 6 meses $2700 aproximadamente. gracias

  2. Hola diego:

    si estas accidentado no te pueden despedir. Pero si queres una indemnización por despido formulame la pregunta completa fecha d eingreso, mejor remuneración bruta de los ultimos seis meses.

    gracias

  3. que indemnizacion corresponde por despido en una empresa metalurgica con 7 años de antiguedad y con categoria de medio oficial?
    gracias

  4. Hola Maxi:

    Quien te dijo eso? Para las vacaciones se tiene en cuenta la antiguedad al 31 de diciembre y vos al 31 de diciembre de 2008 tenes mas de 5 años o sea que te corresponden 21 días de vacaciones Articulo 150 de la Ley 20.744

    gracias

  5. Hoal diego:

    Por despido que? Si la empresa no denuncia un accidente el problema lo va a tener la empresa no vos ellos o la ART se tienen que hacer cargo.

    gracias

Los comentarios están cerrados.

Salir de la versión móvil