El lunes pasado, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM) han firmado el Acuerdo Salarial 2017-2018 para la Rama Droguerías (CCT 120/75). El mismo contempla un aumento en los sueldos básicos del 23% aplicable en dos cuotas.
El Acuerdo Salarial 2017-2018 de FATSA para el Contrato Colectivo de Trabajo 120/75 abarca a los trabajadores técnicos, administrativos y obreros de droguerías. En el mismo, el sindicato y la cámara empresarial pautaron una suba del 23% aplicable de la siguiente forma:
- 13% retroactivo al 1° de mayo.
- 10% desde el 1° de septiembre.
Todos los aumentos que hayan sido otorgados a partir del 1ero de enero de 2017 podrán ser absorbidos hasta su concurrencia por los amentos de este Acuerdo Salarial.
El acuerdo paritario incluye una cláusula de ajuste. De la mano de la misma, si la inflación informada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) entre enero y diciembre de este año es mayor al 21% se aplicará un esquema que consiste en aumentar ese porcentaje más un 2% como mejora en los salarios. En ese caso, el incremento entrará en vigencia en enero de 2018.
Las partes también acordaron el pago de un bono de 1000 pesos por el Día de la Sanidad, que se celebra el 21 de septiembre, en carácter no remunerativo.
Escala Salarial 2017-2018 para Droguerías
| Categoría | Básico Mayo 2017 | Básico Septiembre 2017 |
| Profesionales | 21.552 | 23.460 |
| Primera categoría | 17.960 | 19.550 |
| Segunda categoría | 16.745 | 18.227 |
| Tercera categoría | 15.634 | 17.017 |
| Cadetes | 14.685 | 15.985 |
Montos de adicionales de convenio
- Adicional Cobranza: $1.797.-
- Sala maternal: $2.116.-
- Asignación Post Vacacional: $2.192.-
En el Acuerdo Salarial se estipuló que los empleados del sector tendrán que hacer un aporte solidario y obligatorio equivalente al 1% de la remuneración integral mensual. Los empleadores tendrán que hacer una contribución extraordinaria por única vez de 1.990 pesos por cada trabajador que se pagará en diez cuotas de 199 pesos.
La vigencia del Acuerdo Salarial del CCT 120/75 es del 1ero de mayo de 2017 al 30 de abril de 2018.
