La reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil del corriente año se celebró ayer. A lo largo de la misma no se ha podido llegar a un acuerdo. Es por esta razón que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) ha dispuesto un aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil a 10.000 pesos aplicable en tres tramos.
El Ministerio de Trabajo emitió un comunicado anunciado que, dada la falta de acuerdo entre las partes, el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil será de 10.000 pesos a partir de julio de 2017. Esto representará un aumento del 24% sobre el sueldo base que actualmente es de 8.060 pesos.
¿Cuál es el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil?
- $8.860 desde julio de 2017.
- $9.500 desde enero de 2018.
- $10.000 desde julio de 2018.
En la reunión, los sindicalistas reclamaron que el mismo se ubique en $14.060 para cubrir la canasta básica de una familia tipo con dos hijos, lo cual representa un 75% de aumento. Sin embargo, los empresarios ofrecían un 20,3% en tres cuotas ($8.860 en julio, $9.200 en enero y $9.700 en julio).
Desde su creación, esta es la primera vez que el Consejo no llega a un acuerdo por lo que el Estado Nacional debe fijar un monto.
La Confederación General del Trabajo (CGT) rechazó la propuesta e indicó que podría analizar una suba a $10.000 en diciembre de 2017 pero no en julio de 2018. La Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) también se mostró en contra de dicha suba.
