El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS), luego de que los empresarios y sindicalistas no llegaran a un acuerdo, publicó la Resolución 3-E/2017 el día de ayer en el Boletín Oficial estableciendo que el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil será de 8860 pesos desde julio de 2017. En el caso del personal que trabaja por hora, el monto de la misma será de 44,30 pesos.
El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no logró llegar a un acuerdo para establecer el nuevo sueldo mínimo, el cual actualmente es de $8060 para los mensualizados y de $40,30 por hora. Por lo cual, el Ministerio de Trabajo decidió establecer el piso salarial por decreto, algo que molestó mucho a los representantes de los sindicatos, quienes amenazaron con llevar adelante un paro nacional a modo de reclamo.
Con lo cual, desde el 1ero de julio de 2017, el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil será de $8.860 por mes y de $44,30 por hora.
Desde el 1ero de enero de 2018, el mismo será de $9.500 por mes y $47,50 por hora. A partir del 1ero de julio de 2018 se elevará a $10.000 y $50, respectivamente.
Por otro lado, también se actualizará el monto del Fondo de Desempleo pagado por ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social). El mínimo y máximo de dicha prestación será de $2.061,00 y $3.297,60 desde julio de 2017; de $2.209,80 y $3.3535,68 desde enero de 2018; y de $2.326,03 y $3.721,65 desde julio de 2018.
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