Este mes, la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) cerró el Acuerdo Salarial del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 40/89 con un aumento del 23% aplicable en tres cuotas. En este artículo, EconoBlog.com.ar da la oportunidad de consultar la planilla con los nuevos Sueldos Básicos 2017 de Camioneros.
En el Acuerdo Salarial 2017-2018, el sindicato y las cámaras patronales acordaron la aplicación de los siguientes aumentos en la escala salarial de camioneros:
- 11% desde el 1° de julio de 2017.
- 6% desde el 1° de noviembre de 2017.
- 6% desde el 1° de marzo de 2018.
Sueldos Básicos de Camioneros desde julio de 2017
| Categorías | Horas extra | |||
| Mensual | Diario | 50% | 100% | |
| Sección del personal operativo | ||||
| Conductores: | ||||
| a) Primera Categoría | 13.915,59 | 579,82 | 108,72 | 144,96 |
| b) Segunda Categoría | 13.667,60 | 569,48 | 106,78 | 142,37 |
| c) Tercera Categoría | 13.419,37 | 559,14 | 104,84 | 139,79 |
| d) Conductores de Grúas de hasta 10 tn. Operadores de autoelevadores | ||||
| – Grúa h/10 y autoelevadores | 14.163,67 | 590,15 | 110,65 | 147,54 |
| – Grúa h/10 y h/20 T | 15.580,04 | 649,17 | 121,72 | 162,29 |
| – Grúa h/20 y h/35 T | 16.203,24 | 675,14 | 126,59 | 168,79 |
| – Grúa h/35 y h/45 T | 16.851,37 | 702,14 | 131,65 | 175,54 |
| – Grúa h/45 y h/55 T | 17.525,42 | 730,23 | 136,92 | 182,56 |
| – Grúa h/55 y h/70 T | 18.401,69 | 766,74 | 143,76 | 191,69 |
| – Grúa h/70 y h/90 T | 19.321,77 | 805,07 | 150,95 | 201,27 |
| – Grúa h/90 y h/110 T | 20.287,86 | 845,33 | 158,50 | 211,33 |
| – Grúa h/110 y h/140 T | 21.302,25 | 887,59 | 166,42 | 221,90 |
| – Grúa h/140 y h/170 T | 22.367,36 | 931,97 | 174,74 | 232,99 |
| – Grúa h/170 y h/300 T | 23.485,73 | 978,57 | 183,48 | 244,64 |
| – Grúa más de 300 T | 25.364,59 | 1.056,86 | 198,16 | 264,22 |
| e) Encargado. | 13.078,69 | 544,95 | 102,18 | 136,24 |
| f) Recibidor y/o clasificador de Guias. | 12.953,92 | 539,75 | 101,20 | 134,94 |
| g) Embaladores, peones especial., peones de mudanza y/o reparto | 12.831,74 | 534,66 | 100,25 | 133,67 |
| h) Recolectores de residuos y limpieza | 12.831,74 | 534,66 | 100,25 | 13367 |
| i) Peones | 12.709,27 | 529,55 | 99,29 | 132,39 |
| j) Peones generales de barrido y limpieza | 12.709,27 | 529,55 | 99,29 | 132,39 |
| k) Ayudantes mayores de 18 años | 12.465,70 | 519,40 | 97,39 | 129,85 |
| Personal operativo del transporte de caudales | ||||
| l) Operador de servicios. | 14.806,73 | 616,95 | 115,68 | 154,24 |
| ll) Distribuidor domiciliario | 13.476,99 | 561,54 | 105,29 | 140,39 |
| m) Auxiliar operativo de primera | 13.873,29 | 578,05 | 108,38 | 144,51 |
| n) Auxiliar operativo de segunda | 13.203,83 | 550,16 | 103,16 | 137,54 |
| Personal operativo del transporte de caudales | ||||
| ñ) Chofer de camión blindado | 14.961,02 | 623,38 | 116,88 | 155,85 |
| o) Chofer con firma. | 16.067,79 | 669,49 | 125,53 | 167,37 |
| o bis) Custodia de camión de Caudales | 12.971,08 | 540,46 | 101,34 | 135,12 |
| p) Auxiliar operativo de primera | 19.122,40 | 796,77 | 149,39 | 199,19 |
| q) Auxiliar operativo de segunda. | 13.320,48 | 55,02 | 104,07 | 138,76 |
| Sección del personal de taller y/o mantenimiento | ||||
| r) Oficial de primera | 15.498,20 | 645,76 | 121,08 | 161,44 |
| s) Oficial completo de taller | 14.695,23 | 612,30 | 114,81 | 153,08 |
| t) Oficial | 13.971,37 | 582,14 | 109,15 | 145,54 |
| u) Medio Oficial | 13.198,20 | 549,93 | 103,11 | 137,48 |
| v) Oficial Gomero | 13.971,37 | 582,14 | 109,15 | 145,54 |
| w) Medio Oficial Gomero. | 13.198,20 | 549,93 | 103,11 | 137,48 |
| x) Lavadores, Engrasadores y ayudantes de taller. | 13.198,20 | 549,93 | 103,11 | 137,48 |
| Sección del personal administrativo | ||||
| y) Administrativo de primera | 13.847,86 | 576,99 | 108,19 | 144,25 |
| z) Administrativo de segunda | 13.320,48 | 555,02 | 104,07 | 138,76 |
| z1) Administrativo de tercera | 12.831,74 | 534,66 | 100,25 | 133,67 |
| z2) Administrativo de cuarta | 12.587,60 | 524,48 | 98,34 | 131,12 |
| z3) Maestranza y/o Serenos | 12.587,62 | 524,48 | 98,34 | 131,12 |
- Antigüedad: 1% por cada año.
- Día del Trabajador Camionero: 15 de diciembre – La jornada de trabajo debe abonarse al 100% (Si coincide con sábado o domingo y es trabajado, al 200%).
- Vacaciones ordinarias: $325,06 de adicional por cada día de vacaciones gozadas.
| Denominación | Monto ssegún zona | ||
| General | Ceof. 1,2 | Coef. 1,4 | |
| Remuneraciones complementarias | |||
| 5.5.2. Calentamiento asfalto o similar | 579,82 | 695,78 | 811,74 |
| 6.2.1. Limpieza de pozos, depósitos o tanques | 2 jornales de su categoría | ||
| Remuneraciones complementarias por personal larga distancia | |||
| 4.2.3. Horas extras por kilómetros recorrido | 1,11326 | 1,33591 | 1,55856 |
| 4.2.5. inc. b) Permanencia fuera resistencia habitual | 393,89 | 695,78 | 473,18 |
| 4.2.6. Control carga / reparto | 579,82 | 695,78 | 811,74 |
| 4.2.9. Transporte de automóviles | 579,82 | 695,78 | 811,74 |
| Viáticos (No se les aplica descuento ni carga social) | |||
| Personal corta distancia y locales | |||
| 4.1.12. Comida | 212,94 | 255,53 | 298,12 |
| 4.1.13. Especial | 106,85 | 128,22 | 149,59 |
| 4.1.14. Pernoctada | 248,01 | 297,61 | 347,21 |
| Especial por transporte de caudales | |||
| Servicio eventual larga distancia | 362,18 | 434,62 | 507,05 |
| Personal larga distancia | |||
| 4.2.4. Viáticos por kilómetro recorrido | 1,11326 | 1,33591 | 1,55856 |
| 4.2.5. inc a) Permanencia fuera resistencia habitual | 751,46 | 903,25 | 903,25 |
| 4.2.17. Cruce de frontera | 517,50 | 590,09 | 590,09 |
- Subsidio por fallecimiento de familiares:
- Cónyuge o hijos: 8 jornales de la categoría ocupada por el beneficiario.
- Padres o hermanos: 4 jornales de la categoría ocupada por el beneficiario.
- Suplemento no remunerativo: Los trabajadores beneficiarios de la asignación por hijo discapacitado perciben además un suplemento no remunerativo de 3 jornales básicos de su categoría.
Además del aumento en los salarios, las partes pautaron un bono que va de $10.000 a $20.000 dependiendo de la actividad. Dicho plus se abonará en febrero, marzo y abril antes de que inicien las clases.
