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Se complica el pago de los sueldo y el medio aguinaldo

Debido al paro agropecuario de mas de 100 días se ven afectados los bolsillos de los trabajadores, ya hay miles de personas suspendidas por faltas de insumos, cadenas de pagos y aumentos en los costos, en distintas ramas industriales, comerciales y compañías de servicios, pero ahora los empresarios advierten que no podrán cumplir con con pagos de los salarios y mucho menos de los aguinaldos en tiempo y plazo, debido a la gran  retracción de ventas y de la producción. Los directivos de la Federación Empresaria del Auto transporte de Cargas (Fadeeac) se reunieron con la conducción del Sindicato de Camioneros, Hugo Moyano,  para anticiparle que como consecuencia de la caída de más del 30% en la facturación del sector […]

Debido al paro agropecuario de mas de 100 días se ven afectados los bolsillos de los trabajadores, ya hay miles de personas suspendidas por faltas de insumos, cadenas de pagos y aumentos en los costos, en distintas ramas industriales, comerciales y compañías de servicios, pero ahora los empresarios advierten que no podrán cumplir con con pagos de los salarios y mucho menos de los aguinaldos en tiempo y plazo, debido a la gran  retracción de ventas y de la producción.

  • Los directivos de la Federación Empresaria del Auto transporte de Cargas (Fadeeac) se reunieron con la conducción del Sindicato de Camioneros, Hugo Moyano,  para anticiparle que como consecuencia de la caída de más del 30% en la facturación del sector y las dificultades en la cadena de pagos, las empresas tendrán inconvenientes para abonar los sueldos, el aguinaldo y las cargas sociales correspondientes a su personal. Si bien todavía no hubo respuesta por parte del sindicalista los directivos dijeron  «Seguramente tendremos un rechazo, pero esperemos lograr un acuerdo porque estamos enfrentando una situación inédita, realmente espantosa», describió a este diario un directivo de la federación.

  • Los chóferes de colectivo de larga distancia el mes de mayo lo cobraron en dos cuotas,  y lo mismo ocurrirá con los sueldos de este mes. Las empresas del sector negocian con el secretario de Transporte, Ricardo Jaime, algún tipo de asistencia financiera que les permita pagar el medio aguinaldo en el mes de julio.

  • En la industria de la alimentación, la falta de insumos y materias primas llevó a las empresas a recortar turnos de producción y disponer suspensiones. En el caso de las plantas de Arcor se acordó con el gremio del sector que los trabajadores suspendidos cobrarán el monto correspondiente al 75% de su salario total hasta que se normalice la situación. «Con el aguinaldo aún no sabemos, es posible que el pago se demore unos días», señaló Lucio Garzón Maceda, abogado del Sindicato de la Alimentación.

  • El vicepresidente de ADIMRA, señor  Sergio Vacca, explicó que las dificultades para cumplir con el pago de salarios se registran principalmente en las fábricas de maquinaria agrícola y la agroindustria, pero remarcó que el resto de las ramas agrupadas en la entidad que representa «todavía pueden pagar porque tienen cierta capacidad de recupero».

  • Antonio Caló, el titular de la UOM, apuntó que aún los trabajadores metalúrgicos no fueron informados de que se demorará el cobro de sueldos y medio aguinaldo, pero admitió su preocupación por un escenario de esas características como consecuencia del recorte de turnos de producción, la eliminación de horas extras y la multiplicación de suspensiones en el sector. «Tenemos problemas en las autopartistas, en Córdoba, en Venado Tuerto, en Casilda, en Firmat, en Las Parejas, la situación es muy preocupante». Caló también denunció que en Rosario en el Sanatorio de la UOM no hay medicamentos, además de plantear su gran preocupación  por los problemas en el abastecimiento de medicamentos que afectan a las obras sociales administradas por los gremios. El dirigente aseguró que es crítica la situación que atraviesa el sanatorio de la UOM de la ciudad de Rosario, donde «según dijo» desde hace una semana enfrentan faltantes de todo tipo de remedios. «Esto que está pasando es muy grave, en Rosario no tenemos ni siquiera los remedios básicos para atender a los afiliados y sus familias, los transportes no llegan por los cortes de ruta», enfatizó el gremialista.
    En ese sentido, Caló cuestionó duramente los bloqueos de las principales rutas del país y pidió a las entidades del campo que lleven adelante su reclamo contra el aumento de las retenciones «pero no afecten el trabajo del resto de los argentinos». Tras advertir la conflictiva situación que enfrentan los metalúrgicos, con suspensión de horas extras y recortes salariales, el dirigente anticipó que el próximo lunes el gremio publicará una solicitada para denunciar la «arbitrariedades» de la metodología de protesta de los productores agropecuarios.

  • El transporte ferroviario de cargas, Omar Maturano, secretario general de La Fraternidad, indicó que las empresas ya anticiparon que pagarán los sueldos de junio en dos veces y el aguinaldo en septiembre.

  • El titular de la Cámara de Comercio, Carlos de la Vega, señaló que los comercios del interior negocian con su personal el pago escalonado de sueldos y aguinaldos.

20/06/2008 – El Cronista – 

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23 comentarios en “Se complica el pago de los sueldo y el medio aguinaldo”

  1. Hola Graciela:
    Quisiera saber cual seria mi liquidación final por despido, ingreso 10/8/2007 egreso 9/8/08, con una remuneracion de $8,05 la hora, con una jornada de lun a vier de 7 a 16 hs.
    Gracias

  2. Hola Gustavo:

    No correpsonde ya que no es una remuneracion, es una gratificación extraordinaria , que tampoco lleva descuentos.
    gracias

  3. Hola Graciela, te hago una consulta , la empresa pagar gratificaciones en forma anual , esto es una vez por año todos los años. Esta gratificacion corresponde para el calculo del S.A.C.?

  4. Hola Julieta:

    Yo en una liquidación final tomo la mejor remuneración, incluido el A Cuenta Futuros aumentos, se esta pagado como remuneración?
    Ley 20744 ARTICULO 245 Indemnización por antigüedad o despido.

    En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.

    Dicha base no podrá exceder el equivalente de TRES (3) veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad. Al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponderá fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalas salariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo.

    Para aquellos trabajadores excluidos del convenio colectivo de trabajo el tope establecido en el párrafo anterior será el del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al convenio más favorable, en el caso de que hubiera más de uno.

    Para aquellos trabajadores remunerados a comisión o con remuneraciones variables, será de aplicación el convenio al que pertenezcan o aquel que se aplique en la empresa o establecimiento donde preste servicios, si éste fuere más favorable.

    El importe de esta indemnización en ningún caso podrá ser inferior a UN (1) mes de sueldo calculado sobre la base del sistema establecido en el primer párrafo.

    (Artículo sustituido por art. 5° de la Ley N°25.877 B.O. 19/3/2004)

    Al calculo que yo te pase agregale por Antiguedad $600.- Falta de preaviso $300 mas SAC $25.-
    La ley dice mejor remuneración normal y habitual, en ningun caso dice el basico, yo me guio por lo que vos me decis. Sin ver ningun papel espera que te paguen

    gracias

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