El sindicato y las cámaras empresariales del sector cerraron el Acuerdo Salarial 2017-2018 de UOM en Tierra del Fuego con un aumento del 22% para la ciudad de Río Grande y del 24% para Ushuaia. Dichos porcentajes se aplicarán de forma escalonada en tres cuotas (Julio, septiembre y junio). Además, las partes acordaron el pago de una suma fija no remunerativa.
El Acuerdo Salarial 2017 de UOM en Tierra del Fuego estipula la aplicación del siguiente incremento para la capital de la provincia:
- 13% desde julio.
- 9% desde septiembre.
- 2% desde junio.
Los porcentajes no inciden en el premio a la productividad ni el presentismo.
Para la ciudad de Río Grande, el aumento es menor pero incide en la Ley 26.341 de los tickets canasta por lo cual el ingreso de bolsillo es mayor. La suba se aplicará de la siguiente forma:
- 17% desde julio.
- 3% desde septiembre.
- 2% desde junio.
Aparte, la UOM y las cámaras patronales pautaron el pago de una gratificación extraordinaria de $34.500 para los empelados de Río Grande y de $36.000 para los de Ushuaia que se pagará en dos tramos, julio de 2017 y febrero de 2018. A la misma se debe descontar los $10.000 que se abonaron en forma de adelanto en mayo.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
