El 21 de enero de 2010 fue firmado en el Ministerio de Trabajo, un Acuerdo Salarial para los Empleados de Comercio, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio Nº 130/75, si bien todavía no fue homologado, y conviene para evitar algún error esperar a que esto suceda para poder realizar la liquidaciones correspondientes a los trabajadores, algunas Empresa solamente con la noticia del acuerdo realizan dicha liquidación, que no esta mal, ya que luego si es necesario la modifican.
Como es nuestra costumbre publicamos una planilla Excel, para que nuestros visitantes puedan realizar la correspondiente liquidación del mes de enero de 2010, con la información extraída de este último acuerdo salarial.
La planilla se encuentra confeccionada de manera sencilla, para que al bajarla a una computadora se puedan modificar los datos, como por ejemplo la categoría, colocar el básico correspondiente y la cantidad de años de antigüedad para poder realizar su propio recibo de sueldo.
Como siempre estamos a la espera de tu comentario o inquietud para saber si la planilla te resulta útil y fácil de usar.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Enero 2010
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Graciela:
en el nuevo acuerdo de empleados de comercio, las sumas no remunerativas de $ 100 y la de los $300 llevan aportes del sindicato para los Afiliados? Porque los otros no remunerativos llevaban
GRACIELA: EL ACUERDO NO HACE MENCION Y EN GREMIALES DEPENDE DE CON QUIEN HABLAS HACE INTERPRETACIONES DISTINTAS, VOS CREES QUE LOS $ 300 SON PORPORCIONALES SI EL EMPLEADO TRABAJA TIEMPO PARCIAL?
GRACIAS, LA PAGINA ES MUY UTIL
GABRIELA
Sucede que no dice nada al respecto, habria que esperar a que salga homologado, pero si partimos de una lógica deberías ser proporcional, si el empleado trabajaba y trabaja tiempo reducido. Muchas gracias
Hola Graciela.
Te felicito por la página es muy útil, siempre la consulto.
Gracias.
Hola Graciela te quería consultar si sabes cuando prodría estar saliendo la homologación del acuerdo? ya que anteriormente nos liquidaron el sueldo sin el aumento y luego nos volvieron a liquidar nuevamente depositandonos la diferencia. Puede que suceda la mismo??
Graciela aunque salgo del tema me gustaria saber si es necesario firmar un acuerdo en la secretaria de trabajo para tomar a un empleado medio dia.
Muchas gracias.