El 21 de enero de 2010 fue firmado en el Ministerio de Trabajo, un Acuerdo Salarial para los Empleados de Comercio, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio Nº 130/75, si bien todavía no fue homologado, y conviene para evitar algún error esperar a que esto suceda para poder realizar la liquidaciones correspondientes a los trabajadores, algunas Empresa solamente con la noticia del acuerdo realizan dicha liquidación, que no esta mal, ya que luego si es necesario la modifican.
Como es nuestra costumbre publicamos una planilla Excel, para que nuestros visitantes puedan realizar la correspondiente liquidación del mes de enero de 2010, con la información extraída de este último acuerdo salarial.
La planilla se encuentra confeccionada de manera sencilla, para que al bajarla a una computadora se puedan modificar los datos, como por ejemplo la categoría, colocar el básico correspondiente y la cantidad de años de antigüedad para poder realizar su propio recibo de sueldo.
Como siempre estamos a la espera de tu comentario o inquietud para saber si la planilla te resulta útil y fácil de usar.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Enero 2010
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
les quería preguntar si al liquidar vacaciones en empleados de comercio se toman en cuenta el Básico mas A cta fut. aumentos? o solo el básico?. La antigüedad y el presentismo se liquida también con las vacaciones? o solo en el recibo por los días trabajados a nivel total ( 30 días )?. Gracias!!!
Gabriel
Gabriel
Se liquidan todos los conceptos
Hola Graciela!! Muchas gracias por tu ayuda, es realmente útil!!! Lo que quería preguntarte es lo siguiente: en la empresa donde trabajo me piden que, dado que el nuevo acuerdo aún no está homologado, confeccione los sueldos según las pautas anteriores (o sea, incorporando las asignaciones de abril de 2008 y abril de 2009 como concepto remunerativo). ¿Podrías dejarnos un ejemplo de cómo quedaría la liquidación en ese caso? Me sería de mucha ayuda para quitarme algunas dudas. Gracias anticipadas!!!
Hola Graciela, muy buena la pagina, la consulto diariamente y me es de mucha utilidad, te felicito. Queria preguntarte con respecto a la nueva asignacion de $ 300 a pagar en cuotas, como lei la respuesta dada por vos a otros consultas sobre el tema, y sabiendo que hasta que no este reglamentado el acuerdo no queda en claro si para los empleados de media jornada se proporciona la misma creo que optare por liquidarla completa y eventualmente el mes que viene la ajusto. Que opinas. Gracias y saludos cordiales.
german
Muchas gracias. Si tu criterio para liquidar es ese me parece bien, creo que debe ser proporcional, pero vos en que fundamentas el pago completo?
hola Graciela, una consulta: a mi nunca me pagaron el presentismo en base a todo lo que está como NO remunerativo. Esto se debe pagar siempre?
Muchas gracias!
Todos los aumentos «No remunerativos» llevaban descuentos a la Obra Social y el Sindicato. Los anteriores también. Lo dice y decía bien claro en los acuerdos. El «aporte del trabajador establecido por el art. 100» es justamente el aporte al Sindicato