El 21 de enero de 2010 fue firmado en el Ministerio de Trabajo, un Acuerdo Salarial para los Empleados de Comercio, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo del Comercio Nº 130/75, si bien todavía no fue homologado, y conviene para evitar algún error esperar a que esto suceda para poder realizar la liquidaciones correspondientes a los trabajadores, algunas Empresa solamente con la noticia del acuerdo realizan dicha liquidación, que no esta mal, ya que luego si es necesario la modifican.
Como es nuestra costumbre publicamos una planilla Excel, para que nuestros visitantes puedan realizar la correspondiente liquidación del mes de enero de 2010, con la información extraída de este último acuerdo salarial.
La planilla se encuentra confeccionada de manera sencilla, para que al bajarla a una computadora se puedan modificar los datos, como por ejemplo la categoría, colocar el básico correspondiente y la cantidad de años de antigüedad para poder realizar su propio recibo de sueldo.
Como siempre estamos a la espera de tu comentario o inquietud para saber si la planilla te resulta útil y fácil de usar.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Enero 2010
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Soy yo nuevamente, quería comentar que ya me saqué la duda, estaba interpretando mal el convenio nuevo de 2010… , y dice bien claro que prorrogan hasta junio los no remunerativos de 2008 y 2009…
ahora lo que no me queda claro es porque usas en el ejemplo la escala salarial anterior, ya que en el sitio aparece publicada una escala nueva para enero 2010…
nesesito sacarme esa duda por favor
Alejandro
Lee el acuerdo continuan los básicos hasta mayo/2010 y luego paulatinamente se deben ir incorporando por 12 meses el acuerdo más el proprocional de los descuentos, para que el sueldo no sufra mermas. seguro en el sitio que vos decis estan colocados los basicos antes de salir este acuerdo 2010, te aclaro aún no homologado ni publicado
ME CORRIJO PORQUE ME EXPRESÉ MAL, LA QUE SALIO Y TENGO ES LA ESCALA SALARIAL PARA ENERO 2010 PERO NO LA DE FEBRERO, YA QUE EN EL ACUERDO NUEVO DICE QUE SUCEDERÁ ESO DENTRO DE UN PLAZO DE 12 MESES A CONTAR A PARTIR DE JUIO..
ES POR ESO QUE NO ME QUEDA CLARO AL FINAL QUE ES LO QUE PASA, SI SE DEBE O NO CONTINUAR CON LO DEL ACUERDO 2008, PORQUE EN MI INTERPRETACION NO, MAS AUN HABIENDO UNA ESCALA NUEVA QUE VEO QUE AUMENTARON LOS VALORES, CON LO CUAL SUPONGO QUE SE INCORPORARON LOS NO REMUNERATIVOS DEL 2008, QUEDANDO PENDIENTES PARA INCORPORAR SOLAMENTE LOS $700 NUEVOS DEL ACUERDO 2010..
DESDE YA MUCHAS GRACIAS..
Hola, queria consultar una gran duda que tengo… soy contador, y trabajo en sueldos.. yo interpreto al leer los acuerdos 2008, 2009 y 2010 en forma relacionada, que el 20% + 100 del 2008 debe pagarse solo hasta diciembre 2009, ya que el acuerdo 2009 art 1 dice que extienden la vigencia en forma exclusiva de los art 3 y 4 del acuerdo 2008, o sea no el acuerdo 2008 completo; el art 3 hablaba de los accesorios por aguinaldo (25% y 50%) y el 4 hablaba de que en abril 2009 debia salir una nueva escala pasando los «no remunerativos» a ser «remunerativos».. cosa que no se dio, y por tanto en el acuerdo 2009 extienden hasta diciembre 2009 eso.. es por eso segun entiendo que salio la escala para usar exclusivamente en enero 2010 y otra que regirá a partir de febrero 2010 ( tal como lo obligaba el art noveno del acuerdo 2009 ).. por lo tanto entiendo que en el sueldo enero 2010 no se paga mas el 20% + 100 del acuerdo 2008… solo se pagaría los $300 del acuerdo 2009 por ultima vez (ya que vencia el 31/01/2010) y los $100 nuevos ( de un total de $400) + $75 (cuota 1 de 4) ambos correspondientes al acuerdo 2010…
necesito clarificar esto por favor, como lo ven uds?
muchas gracias, mi correo por las dudas es montenegro
Graciela
Buenas tardes, tengo una duda en la liquidacion del empleado de jornada parcial de empleados de comercios. La obra social tiene que ser como si fuera de tiempo completo pero entiendo que no asi la cuota sindical y faecys. Asi esta el modelo que subiste a la pagina, podrias confirmarmelo????.
Desde ya muchas gracias,
Fernanda
Muchas Gracias Graciela, es decir que la liquidar las vacaciones incluyo todos los conceptos brutos no? y La antigüedad se calcula sobre el básico únicamente? o le sumo también «A cta Fut. aumentos»?.
Gracias!!!!!