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Planilla Excel empleados de comercio liquida tu propio sueldo

Según el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma: Abril/08 8% Julio/08 6% Septiembre/08 6% Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos. Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas En el mes de junio de 2008 se abonara: Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad. Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa En el mes […]

Según el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empelados de Comercio y las cámaras de Comercio, acordó un 20% de aumento salarial sobre las remuneraciones que percibían los trabajadores asociados a OSECAC sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada según el siguiente cronograma:

  1. Abril/08 8%

  2. Julio/08 6%

  3. Septiembre/08 6%

Se continua abonando las suma de $100.- sin que el monto sea acumulable para los anteriores aumentos.
Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas

En el mes de junio de 2008 se abonara:

Se comenzara a pagar en rubro separado el 0.5% por año de antigüedad.
Se abonará el 25% de las sumas no remunerativa
En el mes de diciembre de 2008 se abonará el 50% de lo abonado hasta esa fecha de las sumas no remunerativas.
Se activara el Instituto de Capacitación del art.102 del CCT a financiar con una contribución empresarial del 0,5% aplicado sobre el salario básico de la categoría Maestranza A inicial.

Como lo venimos haciendo publicamos la siguiente planilla Excel para que puedas realizar tu propia liquidación de haberes:

bajar planilla Excel, liquida tu sueldo

 recibo-de-sueldo-osecac-juliowwweconoblogcomar.xls

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290 comentarios en “Planilla Excel empleados de comercio liquida tu propio sueldo”

  1. Rolando:
    Se aporta como «media jornada», en cada trabajo.
    Siempre y cuando la suma de los haberes de ambos alcance o supere el sueldo correspondiente a uno de jornada completa.

  2. HOLA GRACIELA QUISIERA SABER YO PRESENTE EN MI TRABAJO EL CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD EN OCTUBRE PERO ME LO DIERON EN SEPTIEMBRE ,ME DEBERIAN PAGAR SEPTIEMBRE TAMBIEN ; Y OTRA DUDA ES QUE ME ABONAN POR UN HIJO + UN HIJO DISCAPACITADO O DEBERIA SER 2 HIJOS + DISCAPACIDAD SOY EMPLEADA DE COMERCIO ,ESPERO TU RESPUESTA

  3. Hola: hola quería preguntar sobre comisiones. Trabajo en relación de dependencia, como empleada de comercio bajo convenio. Mi categoría es auxiliar admin. Además de mi sueldo bajo esta categoría, me pagan comision mensual sobre las ventas pero en negro. Ahora he recibido la propuesta de ‘blanquear’ la comision
    La pregunta es cómo se liquidan las comisiones en el recibo? es un monto variable no remunerado? me harán descuentos por aportes?.
    Gracias desde ya por la respuesta.

  4. Pregunto por si alguien sabe:
    En el caso de un empleado de comercio que trabaja en 2 empleos y en cada uno por media jornada.
    El descuento por Obra Social se hace sobre la media jornada o sobre la jornada completa? Gracias por la respuesta

  5. hola soy maria otra vez no entenddi la res puesta trabajo 3 vces por semana 5horas por dia cobro 10 la hora esta bien estoy en negro me coresponderia igual feriados ,aguinaldo y vacaciones contesteme gracias

    1. maria

      No cumplis los requisistos para estar encuadrada dentro del Regimen de Servicio domestico, para estar en el tenes que cumplir 4 horas como minimo 4 dias en la semana, vos trabajas 3 dias entonces no te corresponden. Yo opino que el aguinaldo si te lo tienen que pagar pero por ley no

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