Mujer con carpeta de EconoBlog

Asignaciones Familiares, Maternidad y Prenatal

Las personas que deseen realizar los tramites para cobrar por medio de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) con el sistema de Asignaciones Familiares, Sistema Único, SUAF, las asignaciones correspondientes a maternidad y prenatal. Asignación Familiar por Maternidad: Es una suma de dinero que se abona a la trabajadora compuesta de Remuneraciones Fijas: Igual a la que la trabajadora hubiera percibido en su trabajo. Remuneraciones Variables: Son aquellas que difieren en el salario de la trabajadora cualquiera sea su motivo de diferencia, sacándose un promedio de los últimos tres (3) meses cobrados tomando la base anterior a la licencia por maternidad. Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, hasta el ultimo […]

Las personas que deseen realizar los tramites para cobrar por medio de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) con el sistema de Asignaciones Familiares, Sistema Único, SUAF, las asignaciones correspondientes a maternidad y prenatal.

Asignación Familiar por Maternidad:

  • Es una suma de dinero que se abona a la trabajadora compuesta de Remuneraciones Fijas: Igual a la que la trabajadora hubiera percibido en su trabajo. Remuneraciones Variables: Son aquellas que difieren en el salario de la trabajadora cualquiera sea su motivo de diferencia, sacándose un promedio de los últimos tres (3) meses cobrados tomando la base anterior a la licencia por maternidad.
  • Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, hasta el ultimo día de la finalización de licencia por maternidad respectiva. Si presentara los papeles con posterioridad a la finalización de la licencia pierde el derecho al cobro de la misma.
  • Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada  en el empleo de tres (3) meses. Si el plazo se alcanza durante la licencia se abonaran los días restantes. Para el caso de trabajadoras por temporada debe darse la licencia en el periodo durante la temporada.
  • Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por una copia autenticada por el empleador del Certificado Medico con el que la trabajadora notifico a su empleador de su estado de embarazo y le solicito la licencia por Maternidad, en el que conste la fecha de emisión, tiempo de gestación y fecha probable de parto. En el caso de Nacimiento Pre termito Certificado medico donde conste las semanas o meses d gestación y si el alumbramiento se produjo con o sin vida. Es aconsejable presentar los Formularios y certificados ante las Oficinas del ANSeS con anterioridad al goce de la licencia para que la liquidación llegue a termino con la misma.

2.  Asignación Prenatal:

  • Es una suma de dinero que se abona durante los nueves meses de embarazo.
  • Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, entre el tercer (3) mes doce (12) semanas de gestación y el 6to. (6) mes o treinta (30) semanas para poder cobrarlo integro, si lo presenta con posterioridad al 6to. (6) mes solo percibirla el importe por los meses que resten desde la fecha de la presentación hasta producido el parto o interrupción del embarazo, si lo presenta después del nacimiento o interrupción del embarazo no corresponde el pago.
  • Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada  en el empleo de tres (3) meses al momento de la concepción, la antigüedad condiciona los meses d cobro pero no impide que se perciban las mensualidades u prestan a partir de la fecha que adquiera la antigüedad, además debe percibir una remuneración dentro de los topes establecidos. Se abona independientemente del estado civil de la mujer. si el que la solicita es un hombre debe acreditar ante el ANSeS la relación de convivencia o de matrimonio con la mujer embrazada.
  • Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado  por un Certificado Medico  que contenga los datos de la trabajadora Nombre y Apellido, Tipo y Numero de Documento de identidad, fecha probable de parto, meses o semanas d gestación, fecha del certificado medico, Nombre y Apellido del Medico, tipo y numero de matricula del medico y tiene una validez de treinta (30) dichas contado a partir de la fecha de su emisión. Titular Masculino casado: Original y copia de la Partida de Casamiento. Titular masculino en concubinato: Información sumaria Judicial o Policial que acredite la convivencia. original y copia del Certificado de Nacimiento dentro de los ciento veinte (120) dichas de ocurrido.

Seguinos

1.636 comentarios en “Asignaciones Familiares, Maternidad y Prenatal”

  1. garciela lamento volver a molestarte, pero no encontre ningun icono que me lleve a poder informarme, sería mucha molestia que me copies el link asi entro, disculpa la molestia
    muchas gracias

  2. Hola Paula:

    En la pagina de ANSeS Autoppista de servicios hay un sector en el cual podes ver como avanza el tramite cargando los datos que te piden.

    gracias

  3. hola graciela, tengo un compañero de trabajo que envio por medio de correo al anses todos los papeles requeridos para las asignaciones de matrimonio y nacimiento hace 1 mes. queriamos saber cuanto tarda en hacerce efectivo y como se entera que ya lo puede cobrar, porque telefonicamente es imposible hacer la consulta

    Mil gracias

  4. Hola! Mi consulta es la siguiente.
    Desde el 30-04 al 29-07 Estoy de licencia por maternidad, en la licencia anses puso «Periodo Pago del 30-04 al 29-07», el tema es que el 29 es el dia 91, cuando me tendria que reincorporar al trabajo el 29 o el 30?
    Mi otra consulta es la siguiente. El 30 y 31 de Julio le corresponde el pago de mi salario a mi empleador. Sin embargo cuando me liquido estos dias me comento que no me depositaria nada ya que descontaron de alli la cuota de la obra social, mi aporte por estos dias es de 6$ pero como ellos vienen pagando la obra social hace 3 meses descontaron todo lo que pudieron de este proporcional de 2 dias de Julio para cubrir la cuota de este mes de la prepaga.
    Es esto correcto?
    Adjunto el mail que me mandaron:
    Paula, tu sueldo por un dia fue de 100$ brutos. El tema es que nosostros venimos sosteniendo el costo de tu prepaga, y este mes como te reinorporaste te descontamos la diferencia que tenemos entre el costo de tu plan de docthos y tus aportes
    El plan de docthos tiene un costo de 141.86$, el aporte por estos 100$ fue de 6.57$, por lo cual lo que nos viene para abonar de tu prepaga seria de 135.29$, es por eso que no cobraste nada, por que te descontamos lo que pudimos de este costo.
    Saludos y Gracias!

Los comentarios están cerrados.