Las personas que deseen realizar los tramites para cobrar por medio de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) con el sistema de Asignaciones Familiares, Sistema Único, SUAF, las asignaciones correspondientes a maternidad y prenatal.
Asignación Familiar por Maternidad:
- Es una suma de dinero que se abona a la trabajadora compuesta de Remuneraciones Fijas: Igual a la que la trabajadora hubiera percibido en su trabajo. Remuneraciones Variables: Son aquellas que difieren en el salario de la trabajadora cualquiera sea su motivo de diferencia, sacándose un promedio de los últimos tres (3) meses cobrados tomando la base anterior a la licencia por maternidad.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, hasta el ultimo día de la finalización de licencia por maternidad respectiva. Si presentara los papeles con posterioridad a la finalización de la licencia pierde el derecho al cobro de la misma.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses. Si el plazo se alcanza durante la licencia se abonaran los días restantes. Para el caso de trabajadoras por temporada debe darse la licencia en el periodo durante la temporada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por una copia autenticada por el empleador del Certificado Medico con el que la trabajadora notifico a su empleador de su estado de embarazo y le solicito la licencia por Maternidad, en el que conste la fecha de emisión, tiempo de gestación y fecha probable de parto. En el caso de Nacimiento Pre termito Certificado medico donde conste las semanas o meses d gestación y si el alumbramiento se produjo con o sin vida. Es aconsejable presentar los Formularios y certificados ante las Oficinas del ANSeS con anterioridad al goce de la licencia para que la liquidación llegue a termino con la misma.
2. Asignación Prenatal:
- Es una suma de dinero que se abona durante los nueves meses de embarazo.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, entre el tercer (3) mes doce (12) semanas de gestación y el 6to. (6) mes o treinta (30) semanas para poder cobrarlo integro, si lo presenta con posterioridad al 6to. (6) mes solo percibirla el importe por los meses que resten desde la fecha de la presentación hasta producido el parto o interrupción del embarazo, si lo presenta después del nacimiento o interrupción del embarazo no corresponde el pago.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses al momento de la concepción, la antigüedad condiciona los meses d cobro pero no impide que se perciban las mensualidades u prestan a partir de la fecha que adquiera la antigüedad, además debe percibir una remuneración dentro de los topes establecidos. Se abona independientemente del estado civil de la mujer. si el que la solicita es un hombre debe acreditar ante el ANSeS la relación de convivencia o de matrimonio con la mujer embrazada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por un Certificado Medico que contenga los datos de la trabajadora Nombre y Apellido, Tipo y Numero de Documento de identidad, fecha probable de parto, meses o semanas d gestación, fecha del certificado medico, Nombre y Apellido del Medico, tipo y numero de matricula del medico y tiene una validez de treinta (30) dichas contado a partir de la fecha de su emisión. Titular Masculino casado: Original y copia de la Partida de Casamiento. Titular masculino en concubinato: Información sumaria Judicial o Policial que acredite la convivencia. original y copia del Certificado de Nacimiento dentro de los ciento veinte (120) dichas de ocurrido.
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GRACIELA: ESTOY DE 2 MESES Y RECIEN TENGO UN MES DENTRO DEL TRABAJO, ME FALTAN 2 MESES MAS PARA CUBRIR EL PERIODO A PRUEBA Y YA ESTARIA PASADA PARA AVISAR. LA VERDAD QUE NO SE COMO SEGUIR PORQUE ESTOY EMPEZANDO A TENER MALESTARES PROPIOS DEL EMBARAZO, VOMITOS, MAREOS Y EN ALGUN MOMENTO VOY A TENER QUE EMPEZAR A FALTAR. YA TENGO EL CERTIFICADO MEDICO Y QUISIERA VER DE PRESENTARLO.
GRACIAS POR TU INFORMACION, NANCY
NANCY
En realidad no estas pasada, peor bueno si queres entrega el certificado,luego contame como te va suerte
GRACIELA:
EL 13 DE ABRIL ENTRE EN UN NUEVO TRABAJO DOS SEMANAS MAS TARDE ME ENTERO QUE ESTOY EMBARAZADA, YO TODAVIA NO AVISE EN EL TRABAJO, ME ENCUENTRO EN EL PERIODO DE PRUEBA. LAS PREGUNTAS SON:
CUANDO TENGO QUE AVISAR Y POR QUE MEDIO, POR TELEGRAMA O SOLO CON EL CERTIFICADO???
SI ME ECHAN QUE ES LO MAS PROBABLE, ME CORRESPONDE ALGUNA INDEMNIZACION??? O ALGO POR MI ESTADO???
SI SIGO TRABAJANDO PUEDO COBRAR EL PRENATAL NO TENGO LA ANTIGUEDAD.
BUENO TE AGRADEZCO MUCHO TU RESPUESTA YA QUE EN GENERAL LA INFORMACION ES MUY CONFUSA. SALUDOS NANCY
nancy:
vos no digas nada si estas en periodo de prueba, que nadie se entere, una ves que te tomen volve a preguntarme. No se puede discriminar hay leyes pero si estas a prueba no es que estas efectiva es distinto entendes? el aviso tenes tiempo de darlo mas tarde, tampoco me decis de cuanto tiempo estas embarazada pero igualmente espera. Salio tambien una ley en la cual esta prohibido realizar en el examen de ingreso el de saber si estas embarazada para no discriminar Suerte
Quisera saber si estoy en la lista para cobrar el pronatal, que dia y cuanto?
adrian y maria celeste:
prenatal? que lista? quien te lo tiene que pagar? cuando presentaste los papales y donde?
Quisiera saber si estoy en el listado para cobrar el pronatal y que dia y cuanto?
ahy alguna ley que diga quien debe pagar los aportes a la obra social cuando una persona esta con licencia especial y no se le descuenta? eso no lo tendria a absorber la obra social si es sindical?