Las personas que deseen realizar los tramites para cobrar por medio de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) con el sistema de Asignaciones Familiares, Sistema Único, SUAF, las asignaciones correspondientes a maternidad y prenatal.
Asignación Familiar por Maternidad:
- Es una suma de dinero que se abona a la trabajadora compuesta de Remuneraciones Fijas: Igual a la que la trabajadora hubiera percibido en su trabajo. Remuneraciones Variables: Son aquellas que difieren en el salario de la trabajadora cualquiera sea su motivo de diferencia, sacándose un promedio de los últimos tres (3) meses cobrados tomando la base anterior a la licencia por maternidad.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, hasta el ultimo día de la finalización de licencia por maternidad respectiva. Si presentara los papeles con posterioridad a la finalización de la licencia pierde el derecho al cobro de la misma.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses. Si el plazo se alcanza durante la licencia se abonaran los días restantes. Para el caso de trabajadoras por temporada debe darse la licencia en el periodo durante la temporada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por una copia autenticada por el empleador del Certificado Medico con el que la trabajadora notifico a su empleador de su estado de embarazo y le solicito la licencia por Maternidad, en el que conste la fecha de emisión, tiempo de gestación y fecha probable de parto. En el caso de Nacimiento Pre termito Certificado medico donde conste las semanas o meses d gestación y si el alumbramiento se produjo con o sin vida. Es aconsejable presentar los Formularios y certificados ante las Oficinas del ANSeS con anterioridad al goce de la licencia para que la liquidación llegue a termino con la misma.
2. Asignación Prenatal:
- Es una suma de dinero que se abona durante los nueves meses de embarazo.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, entre el tercer (3) mes doce (12) semanas de gestación y el 6to. (6) mes o treinta (30) semanas para poder cobrarlo integro, si lo presenta con posterioridad al 6to. (6) mes solo percibirla el importe por los meses que resten desde la fecha de la presentación hasta producido el parto o interrupción del embarazo, si lo presenta después del nacimiento o interrupción del embarazo no corresponde el pago.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses al momento de la concepción, la antigüedad condiciona los meses d cobro pero no impide que se perciban las mensualidades u prestan a partir de la fecha que adquiera la antigüedad, además debe percibir una remuneración dentro de los topes establecidos. Se abona independientemente del estado civil de la mujer. si el que la solicita es un hombre debe acreditar ante el ANSeS la relación de convivencia o de matrimonio con la mujer embrazada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por un Certificado Medico que contenga los datos de la trabajadora Nombre y Apellido, Tipo y Numero de Documento de identidad, fecha probable de parto, meses o semanas d gestación, fecha del certificado medico, Nombre y Apellido del Medico, tipo y numero de matricula del medico y tiene una validez de treinta (30) dichas contado a partir de la fecha de su emisión. Titular Masculino casado: Original y copia de la Partida de Casamiento. Titular masculino en concubinato: Información sumaria Judicial o Policial que acredite la convivencia. original y copia del Certificado de Nacimiento dentro de los ciento veinte (120) dichas de ocurrido.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Quería consultar respecto a los días que me corresponden por maternidad. Se que son 90, que puedo tomarme 45 días antes de que nazca el bebé (pudiendo reducirlos a 30) y 45 después. El punto es que yo estudio y según el Convenio Colectivo de Empleados de comercio, en el art. 86 dice que se pueden sumar los días no tomados por estudio a los días de vacaciones. Por lo cual yo quisiera agregarlos a los días de mi licencia. Mi consulta es: si de los 20 días de estdio yo tome solo 5, debería tener 15 días. Consulté en la empresa y me dicen que no están tan seguros de que sea así. Me dan a entender que solo se toman los días de examen que por decisión mia no me quise tomar. No me queda claro como es el tema. Me corresponden o no esos días? Espero tu respuesta. Muchas gracias!!!
yo cobre 5 meses del prenatal y mi bebe tiene 2 meses de nacida
no corresponderia que me abonen 4 meses juntos para regularizar el cobro del nacimiento?
hay algun problema con anses del que nadie este enterado??
en el dia de hoy fui a cobrar la cuota 6 y resulta que no estoy en el listado.
cuando voy a cobrar lo que me falta cuando hice el reclamo hace 3 meses
gracias
yo tengo el formulari completo para el cobro del pre natal-el tema que mi marido lo presento en la empresa y me lo devolvieron pasado los treinta dias,yo lo lleve al anses de san justo ,y me dijeron que tenia que volver hacerlo .ESTOY de 31 semanas ya no me lao pagan todo?y cuanto es lo que me corresponde?
monica
Te van a pagar desde el momento que lo presentes hasta que nasca el bb
HOLA QUISIERA SABER SI ES POSIBLE DE IMPRIMIR EL FORMULARIO VIA INTERNET DEL PRENATAL, O HAY QUE IR PERSONALMENTE, PUEDE IR CUALQUIER PERSONA A RETIRARLO? GRACIAS
CARLOS
Que certificado?
Yo ya hice el tràmite para cobrar el pre natal, me dijeron que lo cobrarìa, con el retroactivo, en agosto, y todavia no me lo depositaron. Cuando lo depositarian? Gracias!