Las personas que deseen realizar los tramites para cobrar por medio de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) con el sistema de Asignaciones Familiares, Sistema Único, SUAF, las asignaciones correspondientes a maternidad y prenatal.
Asignación Familiar por Maternidad:
- Es una suma de dinero que se abona a la trabajadora compuesta de Remuneraciones Fijas: Igual a la que la trabajadora hubiera percibido en su trabajo. Remuneraciones Variables: Son aquellas que difieren en el salario de la trabajadora cualquiera sea su motivo de diferencia, sacándose un promedio de los últimos tres (3) meses cobrados tomando la base anterior a la licencia por maternidad.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, hasta el ultimo día de la finalización de licencia por maternidad respectiva. Si presentara los papeles con posterioridad a la finalización de la licencia pierde el derecho al cobro de la misma.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses. Si el plazo se alcanza durante la licencia se abonaran los días restantes. Para el caso de trabajadoras por temporada debe darse la licencia en el periodo durante la temporada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por una copia autenticada por el empleador del Certificado Medico con el que la trabajadora notifico a su empleador de su estado de embarazo y le solicito la licencia por Maternidad, en el que conste la fecha de emisión, tiempo de gestación y fecha probable de parto. En el caso de Nacimiento Pre termito Certificado medico donde conste las semanas o meses d gestación y si el alumbramiento se produjo con o sin vida. Es aconsejable presentar los Formularios y certificados ante las Oficinas del ANSeS con anterioridad al goce de la licencia para que la liquidación llegue a termino con la misma.
2. Asignación Prenatal:
- Es una suma de dinero que se abona durante los nueves meses de embarazo.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, entre el tercer (3) mes doce (12) semanas de gestación y el 6to. (6) mes o treinta (30) semanas para poder cobrarlo integro, si lo presenta con posterioridad al 6to. (6) mes solo percibirla el importe por los meses que resten desde la fecha de la presentación hasta producido el parto o interrupción del embarazo, si lo presenta después del nacimiento o interrupción del embarazo no corresponde el pago.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses al momento de la concepción, la antigüedad condiciona los meses d cobro pero no impide que se perciban las mensualidades u prestan a partir de la fecha que adquiera la antigüedad, además debe percibir una remuneración dentro de los topes establecidos. Se abona independientemente del estado civil de la mujer. si el que la solicita es un hombre debe acreditar ante el ANSeS la relación de convivencia o de matrimonio con la mujer embrazada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por un Certificado Medico que contenga los datos de la trabajadora Nombre y Apellido, Tipo y Numero de Documento de identidad, fecha probable de parto, meses o semanas d gestación, fecha del certificado medico, Nombre y Apellido del Medico, tipo y numero de matricula del medico y tiene una validez de treinta (30) dichas contado a partir de la fecha de su emisión. Titular Masculino casado: Original y copia de la Partida de Casamiento. Titular masculino en concubinato: Información sumaria Judicial o Policial que acredite la convivencia. original y copia del Certificado de Nacimiento dentro de los ciento veinte (120) dichas de ocurrido.
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mi empresa esta en el sistema suaf, tengo una trabajadora que tiene fecha probalbe de parto para el 26/09/09, con fecha programada de cesarea el 14/09/09, tomando en cuenta la ultima fecha salio de licencia por maternidad 45 dias antes o sea el 01 de agosto. Cuando llevó los papeles al anses para cobrar su sueldo de agosto, no le toman la licencia a partir del 01 sino de la fecha que ella presento la documentacion, el 25/08/09 porque segun el anses a las 31 semanas debe presentar (y el empleador le tiene que informar de esta situacion), la documentacion correspondiente para el pago de la asignacion por maternidad .
Por lo tanto el anses le tomo 25/08/09 como inicio y 11/11/09 como final.
Mi pregunta es donde dice que la empleada debe presentar a las 31 semanas el papel para el cobro de la asignacion por maternidad ?. Se supone que es hasta el ultimo dia de terminar su licencia puede hacerlo?, por que no le toman los 90 dias y solo tiene 79 dias en los cuales el anses se va a hacer cargo.
Alguien tiene conocimiento de esto, porque hasta donde lei, solo la fecha limite es el ultimo dia de licencia que para esta empleada seria los ultimos dias de octubre.
Muchas gracias.
Carina
Yo presenté el certificado de embarazo antes de las 30 semanas y en mi trabajo no le dieron curso al trámite..quiere decir que perdí la posibilidad de cobrarlo o hay alguna manera de solucionarlo? ellos tienen el certificado con la fecha en que lo presenté..ahora estoy de 33 semanas…agradecería respuesta a la brevedad gracias..
hola tengo cinco meses de embarazo y necesito saber cuanto es el porcentaje que me tienen que pagar por el prenatal…mi sueldo es de $1200 y trabajo en un comercio…gracias
hola yo queria saber cuanto es lo que me pagaron de prenatal porque al parecer es menos d lo previsto espaero su respuesta a la brevedad muchas gracias
Graciela,
Quiero consultarte si es posible q mi marido cobre el prenatal (ya estoy llegando casi al 6 mes) y que después yo empiece a cobrar la licencia por maternidad, ya q tb trabajo. Además me gustaría que me dijeras como debo hacer.
Gracias