Las personas que deseen realizar los tramites para cobrar por medio de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) con el sistema de Asignaciones Familiares, Sistema Único, SUAF, las asignaciones correspondientes a maternidad y prenatal.
Asignación Familiar por Maternidad:
- Es una suma de dinero que se abona a la trabajadora compuesta de Remuneraciones Fijas: Igual a la que la trabajadora hubiera percibido en su trabajo. Remuneraciones Variables: Son aquellas que difieren en el salario de la trabajadora cualquiera sea su motivo de diferencia, sacándose un promedio de los últimos tres (3) meses cobrados tomando la base anterior a la licencia por maternidad.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, hasta el ultimo día de la finalización de licencia por maternidad respectiva. Si presentara los papeles con posterioridad a la finalización de la licencia pierde el derecho al cobro de la misma.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses. Si el plazo se alcanza durante la licencia se abonaran los días restantes. Para el caso de trabajadoras por temporada debe darse la licencia en el periodo durante la temporada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por una copia autenticada por el empleador del Certificado Medico con el que la trabajadora notifico a su empleador de su estado de embarazo y le solicito la licencia por Maternidad, en el que conste la fecha de emisión, tiempo de gestación y fecha probable de parto. En el caso de Nacimiento Pre termito Certificado medico donde conste las semanas o meses d gestación y si el alumbramiento se produjo con o sin vida. Es aconsejable presentar los Formularios y certificados ante las Oficinas del ANSeS con anterioridad al goce de la licencia para que la liquidación llegue a termino con la misma.
2. Asignación Prenatal:
- Es una suma de dinero que se abona durante los nueves meses de embarazo.
- Se debe realizar el tramite para la correspondiente liquidación en la oficinas de ANSeS, entre el tercer (3) mes doce (12) semanas de gestación y el 6to. (6) mes o treinta (30) semanas para poder cobrarlo integro, si lo presenta con posterioridad al 6to. (6) mes solo percibirla el importe por los meses que resten desde la fecha de la presentación hasta producido el parto o interrupción del embarazo, si lo presenta después del nacimiento o interrupción del embarazo no corresponde el pago.
- Los requisitos son una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3) meses al momento de la concepción, la antigüedad condiciona los meses d cobro pero no impide que se perciban las mensualidades u prestan a partir de la fecha que adquiera la antigüedad, además debe percibir una remuneración dentro de los topes establecidos. Se abona independientemente del estado civil de la mujer. si el que la solicita es un hombre debe acreditar ante el ANSeS la relación de convivencia o de matrimonio con la mujer embrazada.
- Documentación: Deberá presentar Formulario PS 2.55 uno por cada empleo que posea la trabajadora, debidamente cumplimentado. El rubro 6 puede ser reemplazado por un Certificado Medico que contenga los datos de la trabajadora Nombre y Apellido, Tipo y Numero de Documento de identidad, fecha probable de parto, meses o semanas d gestación, fecha del certificado medico, Nombre y Apellido del Medico, tipo y numero de matricula del medico y tiene una validez de treinta (30) dichas contado a partir de la fecha de su emisión. Titular Masculino casado: Original y copia de la Partida de Casamiento. Titular masculino en concubinato: Información sumaria Judicial o Policial que acredite la convivencia. original y copia del Certificado de Nacimiento dentro de los ciento veinte (120) dichas de ocurrido.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Graciela ahi halgo que no entiendo el no puede cobrar si no estamos juntos y cuanto tendria que cobrar.el cobra mil quinientos pesos por recibo para saber si el lo cobra que me pase la plata para mi
Vanesa
Si no presenta un certificado de convivencia el nopuede cobrarlo y vos tarbajando servicio domestico tampoco
HOLA GRASIELA TE QUIERO PREGUNTAR YO X HORA Y DE NIÑERA EN NEGRO COMO HAGO PARA COBRAR PRENATAL
Y DESDE YA MUCHAS GRACIAS
hola yo queria saber si me correspone el prenetal aunque este seṕarada de mi concubino
vanesa
El prenatal es una asignacion que la cobra la mujer, si trabajas en relación de dependencia podes cobrarla
Buen día, les quiero consultar lo siguiente:
Una empleada se encuentra en plena licencia por maternidad y finaliza su contrato de trabajo a Plazo fijo. Corresponde sequirle abonando hasta completar su asignación por maternidad ??
Muchas Gracias.
Buenos dias,
Tengo 2 consultas:
1º tengo 3 meses de embarazo y quede embarazada en julio habiendo entrado en junio al trabajo es decir no tengo 3 meses contienuados a la fecha de concepcion. Cobro igual o quedo excluida de las asignaciones por prenatal?
2º trabajo en relacion de dependencia en 2 empresas una del SUAF y otra no. Que debo hacer con esto? presento los papeles por ambos lugares? o se presenta en uno solo?
Muchas gracias
Mariana
Elegis el trabajo que quieras que te lo paguen corresponde lepago en un solo trabajo. Como no tenes la antiguedad vas a perder dos meses del prenatal o sea cobras 7 meses. enlos dos tenes la misma fecha de ingreso?