El gobierno nacional una vez al año convoca a trabajadores y empresarios a integrar el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil cuyo monto tiene la función de establecer un ingreso mínimo que deben cobrar todos los trabajadores argentinos, y especialmente aquellos que no tienen convenios de trabajo.
Este Consejo se reúne todos los años generalmente después de que finalizan las paritarias de los gremios, esta compuesto por 32 miembros e integrado por el Ministerio de Trabajo, las dos centrales sindicales (CGT y CTA) y las Cámaras de empresarios.
Este año el sindicalista Luís Barrionuevo tendrá que solicitar ser incorporado al Consejo debido a que en estos momentos formo una CGT paralela, luego del triunfo de Hugo Moyano en las elecciones.
10/07/2008 – Buenos Aires Económico –
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
hola graciela.
Trabajo en un comercio como «auxiliar B» 6 horas diarias, 6 dias a la semana. Mi consulta es cual es el monto del salario minimo vital y movil que me corresponde. ¿como se calcula?
muchas gracias
Hola ramon:
No entiendo que tiene que ver el Salario Minimo Vital? para todos es de $1240.- vos cobras mas de 1240.- lo que habria que ver son los conceptos por los cuales te pagan 1900.- y porque no los incluyen para el calculo del aguinaldo
hola mi nombre es ramon y trabajo en la fuerza aerea como personal militar con una antiguedad de 14 años de servicio y mi neto a cobrar es de 1900 pero mi aguinaldo es de 320 y en el iten HABER MENSUAL es de 604 como hago para calcular el salario minimo vital y movil, me podria der uno mano?
dedes ya gracias….
Hola carolina:
No entiendo lo que preguntas? que convenio sos? cobras No Remunerativo? Empelados Publico jornada laboral? no entiendo
gracias
Hola: me podrias evacuar la siguiente duda al respecto de CONCEPTOS que pueden tenerse en cuenta para el SMVyM.- Por ejemp. el tema de las remerunraciones no remunerativas pero habituales suman para llegar al minimo vital
otra es el tema de JORNADA LABORAL COMPLETA, por ejem. para empleados publicos que no es de 8 hs. como lo tomas, podrìas proporcionarlo o NO ?