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Incremento en el Salario Mínimo Vital y Móvil

Carlos Tomada, titular de la cartera laboral luego de su encuentro con la presidenta, Cristina Fernández de Kirchner anuncio que el próximo lunes a las 17 horas en la sede del Ministerio de Trabajo, se reunirá el Consejo del Salario, el Empleo y la Productividad para definir el nuevo sueldo mínimo según se escucha en los pasillos el mismo será elevado a la cifra de $1.225.- en forma escalonada. El anuncio fue dado luego del encuentro entre Carlos Tomada, la presidenta,  los dirigentes de la CGT y de las cámaras empresarias para oficializar la convocatoria al Consejo. si bien el tema primordial es el Salario Mínimo Vital y móvil otros temas serán el aumento de las jubilaciones y la modificación […]

Carlos Tomada, titular de la cartera laboral luego de su encuentro con la presidenta, Cristina Fernández de Kirchner anuncio que el próximo lunes a las 17 horas en la sede del Ministerio de Trabajo, se reunirá el Consejo del Salario, el Empleo y la Productividad para definir el nuevo sueldo mínimo según se escucha en los pasillos el mismo será elevado a la cifra de $1.225.- en forma escalonada.

El anuncio fue dado luego del encuentro entre Carlos Tomada, la presidenta,  los dirigentes de la CGT y de las cámaras empresarias para oficializar la convocatoria al Consejo.

si bien el tema primordial es el Salario Mínimo Vital y móvil otros temas serán el aumento de las jubilaciones y la modificación de las deducciones de cuarta categorías e Ganancias.  para los trabajadores en relación de dependencia

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66 comentarios en “Incremento en el Salario Mínimo Vital y Móvil”

  1. hola aguntin:

    Es correcto que las financieras pueden pertenecer al gremio de EMPLEADOS DE COMERCIO, no probaste preguntar tu categoria a la persona que te liquida el sueldo, preguntale y pasame categoria y antiguedad, formulando nuevamente toda la pregunta para que pueda liquidarte el sueldo.

    Si perteneces al gremio de empleado de comercio el aumento te corresponde, lo que si puede hacer la empresa es si tenes el sueldo arriba de lo que marca tu categoría ajustarlo pero si o si tiene que pagar los conceptos en forma separada y con la denominación que marca el convenio.

    gracias

  2. Hola graciela, te hago una consulta yo estoy en una entidad financiera pero esta se afilio al gremio de comercio para que los empleados pertenezcan a este gremio, Esto es correcto, se puede hacer? La empresa es claramente una entidad financiera y demasiado conocida.
    Por ultimo mi sueldo bruto es de 1365.21, este aumento influiria en algo para mi? Te hago una aclaracion, no te puedo decir mi categoria, porque en ningun lado se aclara la misma solo me ponen «Representante de atencion Telefonica Ss» que seguramente eso no te sirve, desde ya muchas gracias

  3. Hola Graciela:

    Te consulto: ¿en qué incide el aumento del mínimo, vital y móvil?. ¿Esto es solo para aquellos trabajadores que se encuentran fuera de convenio?..porque generalmente todos los trabajadores de casi todas las actividades tienen un básico superior al mínimo.
    En realidad es una pregunta de la facu, y yo respondí lo que acabo de escribir. Espero estar en lo correcto..
    Muchas gracias por tu ayuda.

    Saludos.

    Luciano.

  4. En el caso del Acuerdo Salarial Abril 2008, si un empleado trabajó solo 22 días de abril dado que su alta fue posterior al 01/04/2008, qué base se toma para el cálculo del 8%, del 6% de julio y del 6% de septiembre ? Se toma el mes completo (como si hubiera trabajado todo Abril) o solo el proporcional ?
    Muchas gracias.

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