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Se acordo el Salario Mínimo Vital y Móvil, resolución 3/2008

El día de hoy se publico en el Boletín Oficial el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil mediante la Resolución 3/2008 del Consejo Nacional del Empleo, Productividad y El Salario Mínimo Vital y Móvil  por la cual se fija el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil en forma escalonada a partir del 1º de Agosto de 2008.- Es aumento del Salario Mínimo vital y móvil comprende a los trabajadores alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo, los dependientes de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismo en que el Estado Nacional actué como empleador. El incremento se establece así: A partir del 1º d agosto de 2008 en $ 1.200.- para los trabajadores […]

El día de hoy se publico en el Boletín Oficial el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil mediante la Resolución 3/2008 del Consejo Nacional del Empleo, Productividad y El Salario Mínimo Vital y Móvil  por la cual se fija el incremento del Salario Mínimo Vital y Móvil en forma escalonada a partir del 1º de Agosto de 2008.-

Es aumento del Salario Mínimo vital y móvil comprende a los trabajadores alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo, los dependientes de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismo en que el Estado Nacional actué como empleador.

El incremento se establece así:

  1. A partir del 1º d agosto de 2008 en $ 1.200.- para los trabajadores mensualizados que cumplen una jornada legal completa y de $6.- por hora para los trabajadores jornalizados.
  2. A partir del 1º de diciembre de 2008 en $ 1.240.- para los trabajadores mensualizados que cumplen una jornada legal completa y de $6,20 por hora para los trabajadores jornalizados.

Aclaramos que este incremento sólo afectará a los trabajadores que por el cumplimento de una jornada completa perciban un salario inferior a las sumas mencionadas, por todos los conceptos remunerativos, incluyendo los básicos convencionales, los adicionales, premios e incentivos, quedando excluidas las prestaciones no remunerativas y las asignaciones familiares.

Si bien, en la generalidad de las actividades, esta circunstancia no se presenta en virtud de los aumentos salariales acordados convencionalmente, en los supuestos en que el salario devengado por una jornada legal (incluido básicos, adicionales, premios resulte inferior a los nuevos valores mínimos, los empleadores deberán completar la diferencia hasta alcanzar estos salarios mínimos.

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96 comentarios en “Se acordo el Salario Mínimo Vital y Móvil, resolución 3/2008”

  1. ALGUIEN PUEDE CONTESTAR MI PREGUNTA SOBRE SI CORRESPONDE AUMENTO PARA LOS EMPLEADOS RURALES? GRACIAS.

  2. El día 13 de agosto me pediste que te recuerde en unos días sobre mi consulta: si los trabajadores en informática están nucleados en algún gremio o sujetos a algún convenio salarial. En el caso de que la respuesta sea negativa, en dónde se pueden consultar los salarios que se están pagando en ese rubro.
    Gracias

  3. Hola Vanina:

    No este aumento no es para el servicio domestico, si vos queres darselo se lo podes dar ya que el servicio dometico dice SUELDO MINIMO y vos le pagas mas si queres, estoy averiguando ya que tiene que alir el aumento para el servicio domestico apenas epa algo lo publico.

    gracias

  4. Buenas tardes,

    Tengo una empleada que trabaja jornada completa y hasta hoy luego del último aumento el salario mínimo es de $1.010, este mínimo de $1.200 del que habla el articulo también regiría para el personal domestico?
    O donde puedo conseguir dicha información?

    Gracias!
    Saludos,
    Vanina

Los comentarios están cerrados.

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