En estos días nos han llegado varias consultas de empleadores de casas particulares que desean saber el personal de dicho sector tiene derecho al cobro de un descanso anual. Con lo cual decidimos publicar este artículo para aclarar que así es sin importar que la relación laboral esté o no registrada en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). En este artículo, detallamos la cantidad de días de vacaciones de empleados domésticos.
Al igual que los trabajadores en relación de dependencia, los empleados del servicio doméstico tienen derecho a tomarse vacaciones pagas por su empleador.
La antigüedad a tomar para el cálculo de las vacaciones de empleados doméstico es la que se tenía al 31 de diciembre. Con lo cual, si comenzó a trabajar el 1° de enero no corresponde dicho beneficio, recién corresponderá el año que viene.
El otorgamiento se tiene que realizar a partir del 1° de octubre hasta el 30 de abril de cada año, una de cada tres años tiene que ser en verano. La notificación de la fecha en la cual comenzarán se tiene que realizar con una anticipación no menor a 45 días de forma fehaciente.
Cantidad de días de vacaciones del Servicio Doméstico
- Menos de 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
Los días de vacaciones son corridos, no hábiles.
Si el trabajador no ha trabajado la mitad del año corresponde un día por cada 20 días trabajados.
Liquidación de vacaciones de Empleados Domésticos
- Jornalizados por hora: Multiplicar los días de vacaciones por la cantidad de horas que se trabajan al día y por el monto que se cobra por hora.
- Jornalizados por día: Multiplicar los días por el monto cobrado por día.
- Mendualizados: os días de vacaciones se liquidan dividiendo el sueldo por 25 y multiplicándolo por los días de descanso. El resto de los días debe ser liquidado dividiendo el salario por 30 y multiplicándolo por los días restantes.
Es muy importante tener en cuenta que el pago de las vacaciones se tiene que realizar sin importar que esté o no en blanco.
Buenas tardes! Estoy trabajando desde mayo d 2020. Cuántos días me corresponden d vacaciones? Y cómo me las tienen que liquidar? Muchas gracias!!!!!
Te corresponden 14 días de vacaciones, porque trabajaste mas de la mitad del año y no decis como cobras, si es mensual se divide sueldo por 25 y multiplica por 14 y r esto de los días dividido 30 por 16 (por ejemplo) y si es por hora es 14 por cantidad de horas que trabajes por día y multiplicado por tu jornal
Hola, tengo una empleada que trabaja 26 hora mensuales, solo viene una vez por semana, días viernes , con 10 años de antigüedad
Cuantos viernes se debe tomar? Gracias aguardo su respuesta
Si el 31/12/2020 ya tenía 10 años de antigüedad, le corresponden 28 días de vacaciones, y se toma los 28 días y le pagas como si hubiese trabajado, los días viernes (4)
Hola soy empleada domestica trabajo 15 hs semanales ,,quiero saber cuantos dias de vacasiones me corresponden en pandemia.. hace 2 años trabajo en blanco y me dio una semana, pero ella no sabe si me corresponde pagarme vacasiones
SI, te corresponden 14 días de vacaciones pagos
Buenos Dias. Si las vacaciones son en febrero, se aplica el aumento en el pago de las mismas? Y si se toman los primeros días de marzo por la cantidad de días de vacaciones, en marzo se descuenta el pago de esos días?
Muchas gracias
Si se toma vacaciones en febrero, si se pagan con el nuevo valor y si pagas adelantado los días de marzo (vacaciones) si, a fin de marzo cobra los días restantes
Hola yo trabajo 12 hr diarias de lunes a viernes entre en julio del año 2020 cuando días d vacaciones me corresponde p que mi patrona me dijo que solo son 10 días hábiles que me corresponden será así?
Te corresponden 28 días corridos
Hola, buenas tarde!!! Con respecto a las vacaciones; si el empleador te quiere hacer firmar un papel haciendo a qué renuncies a tus vacaciones, te las tienen que liquidar igual???
No es legal renunciar a las vacaciones