En estos días nos han llegado varias consultas de empleadores de casas particulares que desean saber el personal de dicho sector tiene derecho al cobro de un descanso anual. Con lo cual decidimos publicar este artículo para aclarar que así es sin importar que la relación laboral esté o no registrada en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). En este artículo, detallamos la cantidad de días de vacaciones de empleados domésticos.
Al igual que los trabajadores en relación de dependencia, los empleados del servicio doméstico tienen derecho a tomarse vacaciones pagas por su empleador.
La antigüedad a tomar para el cálculo de las vacaciones de empleados doméstico es la que se tenía al 31 de diciembre. Con lo cual, si comenzó a trabajar el 1° de enero no corresponde dicho beneficio, recién corresponderá el año que viene.
El otorgamiento se tiene que realizar a partir del 1° de octubre hasta el 30 de abril de cada año, una de cada tres años tiene que ser en verano. La notificación de la fecha en la cual comenzarán se tiene que realizar con una anticipación no menor a 45 días de forma fehaciente.
Cantidad de días de vacaciones del Servicio Doméstico
- Menos de 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
Los días de vacaciones son corridos, no hábiles.
Si el trabajador no ha trabajado la mitad del año corresponde un día por cada 20 días trabajados.
Liquidación de vacaciones de Empleados Domésticos
- Jornalizados por hora: Multiplicar los días de vacaciones por la cantidad de horas que se trabajan al día y por el monto que se cobra por hora.
- Jornalizados por día: Multiplicar los días por el monto cobrado por día.
- Mendualizados: os días de vacaciones se liquidan dividiendo el sueldo por 25 y multiplicándolo por los días de descanso. El resto de los días debe ser liquidado dividiendo el salario por 30 y multiplicándolo por los días restantes.
Es muy importante tener en cuenta que el pago de las vacaciones se tiene que realizar sin importar que esté o no en blanco.
Una empleada comenzó a cuidar a mi madre el 4 de setiembre 2021 y trabaja sabados y domingos, esta blanqueada en Afip, se quiere tomar los ds sábado 25 y domingo 26 de diciembre y 1 de enero 2022, corresponde x su antigüedad?
Eso no tiene nada que ver con la antigüedad, depende del arreglo y si se necesario que vaya o no Es un arreglo entre las partes, si vos no tenes con quién dejar a tu mamá y ella no puede venir no me parece justo que tengas que tomar una persona que no conoces para esos días, ya que supongo que ella sabia de ante mano que era para trabajar sábados y domingos Es decisión tuya
Buenas una consulta en abril entre a trabajar pero me registraron recién en junio y me quiero tomar días de descanso en enero podría o no se puede
En el año 2021 te corresponden 14 días de vacaciones, trabajas mas de la mitad del año, pero tenes que acordarlo con tu empleador cuando los podes tomar
Hola yo estóy en blanco en un solo trabajo ya q tengo otros lugares q estóy en negro,yo podria pagar x mi parte un monotributo?otra preg en esa casa q estóy registrada trabajo hace 15 años y solo me dan 1 semana d vacaciones,cuantó me correspondé?
Si estas registradas y pagan aportes por mas de 16 horas, porque queres ser Monotributista? tenes otro empleo para facturar? Si no pagan por las 16 horas tenes que pagar un aporte con la diferencia para tener derecho a obra social y futura jubilación Y 15 años te corresponden 28 días de vacaciones
Mi empleada trabajas 20 hs semanales cobra por hora hace 4 años no le di vacaciones como cálculo para pagarse las?Asiste a ancianos y una limpieza semanal? Que debería pagarle la hora???
Por ejemplo ella trabaja 20 horas semanales y le corresponden 14 días de vacaciones al año (2 semanas) entonces no viene a trabajar ese tiempo y le pagas 40 horas
Bn día, los días de vacaciones son las mismas trabaje todos los días de lunes a sábados, o 2 o tres veces por semana. consulto
Si son corridos, o sea si trabajas dos veces por semana y te dan las vacaciones 14 días corridos y te pagan 4 días de vacaciones,no te pagan los 14 es como si hubieses ido a trabajar pero te tomas vacaciones