En estos días nos han llegado varias consultas de empleadores de casas particulares que desean saber el personal de dicho sector tiene derecho al cobro de un descanso anual. Con lo cual decidimos publicar este artículo para aclarar que así es sin importar que la relación laboral esté o no registrada en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). En este artículo, detallamos la cantidad de días de vacaciones de empleados domésticos.
Al igual que los trabajadores en relación de dependencia, los empleados del servicio doméstico tienen derecho a tomarse vacaciones pagas por su empleador.
La antigüedad a tomar para el cálculo de las vacaciones de empleados doméstico es la que se tenía al 31 de diciembre. Con lo cual, si comenzó a trabajar el 1° de enero no corresponde dicho beneficio, recién corresponderá el año que viene.
El otorgamiento se tiene que realizar a partir del 1° de octubre hasta el 30 de abril de cada año, una de cada tres años tiene que ser en verano. La notificación de la fecha en la cual comenzarán se tiene que realizar con una anticipación no menor a 45 días de forma fehaciente.
Cantidad de días de vacaciones del Servicio Doméstico
- Menos de 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
Los días de vacaciones son corridos, no hábiles.
Si el trabajador no ha trabajado la mitad del año corresponde un día por cada 20 días trabajados.
Liquidación de vacaciones de Empleados Domésticos
- Jornalizados por hora: Multiplicar los días de vacaciones por la cantidad de horas que se trabajan al día y por el monto que se cobra por hora.
- Jornalizados por día: Multiplicar los días por el monto cobrado por día.
- Mendualizados: os días de vacaciones se liquidan dividiendo el sueldo por 25 y multiplicándolo por los días de descanso. El resto de los días debe ser liquidado dividiendo el salario por 30 y multiplicándolo por los días restantes.
Es muy importante tener en cuenta que el pago de las vacaciones se tiene que realizar sin importar que esté o no en blanco.
A las empleadas domésticas le corresponde vacaciones en invierno?
Las vacaciones son según la antigüedad de cada trabajador, son por año y se las toma según decide el empleador y un acuerdo entre partes
Buen dìa, consulto. tenemos una empleada domestica martes, viernes y sàbado de 7,30 hs a 12 hs. desde hace 12 años, totalmente en regla desde el primer dìa, a ella le corresponden del año pasado 28 dìas de vacaciones. Ya se tomo 25 de los 28 dìas, le quedadn 3 dìas. Ahora la pregunta, quien decide cuando se toma esos 3 dìas que le quedan, la empleada o el dueño/a de casa.
Por lo general, el empleador decide la fecha de vacaciones, que deben otorgarse corridas O pueden llegar a un común acuerdo
Yo me tomo vacaciones de invierno xq no me tome en el verano.
Me pagan vacaciones aveces
Y el aguinaldo aveces les tengo que recordar.
Me siento mal y hasta vergüenza me da.
Puedo reclamar como que me corresponde???
B.tardes. Recien este mes tengo una empleada que trabaja 3 veces por semana, 3 horas por dia. Cuanto debe cobrar por hora si suman 39 horas al mes?otra pregunta. Le corresponderan vacaciones y aguinaldo? Gracias
Mínimo $ 367.50 cada hora y eso lo multiplicas por la cantidad de horas que trabajes en cada mes. Si la antigüedad es septiembre 2020 o anterior se suma el 1% más. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se pagan al 100%
Si le corresponde aguinaldo y vacaciones
Hola, hace dos años que no tomo vacaciones, ahora puedo tomarmes la de los dos años?o sea son acumulativas? trabajé y no me las pagaron tampoco,es así? mí antigüedad es de cuatro años
Buenas noches! consulta, 2021 NO tomé vacación, ahora aun no me dio, 3 veces a la semana, en BLANCO, ya 4 años, me corresponde los 14 días o sea 2 semanas? Espero su respuesta por favor