En estos días nos han llegado varias consultas de empleadores de casas particulares que desean saber el personal de dicho sector tiene derecho al cobro de un descanso anual. Con lo cual decidimos publicar este artículo para aclarar que así es sin importar que la relación laboral esté o no registrada en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). En este artículo, detallamos la cantidad de días de vacaciones de empleados domésticos.
Al igual que los trabajadores en relación de dependencia, los empleados del servicio doméstico tienen derecho a tomarse vacaciones pagas por su empleador.
La antigüedad a tomar para el cálculo de las vacaciones de empleados doméstico es la que se tenía al 31 de diciembre. Con lo cual, si comenzó a trabajar el 1° de enero no corresponde dicho beneficio, recién corresponderá el año que viene.
El otorgamiento se tiene que realizar a partir del 1° de octubre hasta el 30 de abril de cada año, una de cada tres años tiene que ser en verano. La notificación de la fecha en la cual comenzarán se tiene que realizar con una anticipación no menor a 45 días de forma fehaciente.
Cantidad de días de vacaciones del Servicio Doméstico
- Menos de 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
Los días de vacaciones son corridos, no hábiles.
Si el trabajador no ha trabajado la mitad del año corresponde un día por cada 20 días trabajados.
Liquidación de vacaciones de Empleados Domésticos
- Jornalizados por hora: Multiplicar los días de vacaciones por la cantidad de horas que se trabajan al día y por el monto que se cobra por hora.
- Jornalizados por día: Multiplicar los días por el monto cobrado por día.
- Mendualizados: os días de vacaciones se liquidan dividiendo el sueldo por 25 y multiplicándolo por los días de descanso. El resto de los días debe ser liquidado dividiendo el salario por 30 y multiplicándolo por los días restantes.
Es muy importante tener en cuenta que el pago de las vacaciones se tiene que realizar sin importar que esté o no en blanco.
Hola buen día yo hace 3 años q trabajo en blanco salí este año de vacaciones el 2 y vuelvo el 14 me presento a trabajar solo me han pagado la mitad del sueldo de enero como sería q me deben de salario y de días de vacaciones??
Entiendo que te tomaste las vacaciones en enero? Enero: Sueldo /25×14= vacaciones Sueldo/30 x16 trabajados
De habértelas tomado en febrero el sueldo de enero es completo y el calculo se hace en febrero
hola yo trabajo 8horas semanales y mi sueldo es 18000 x mes cuanto me tienen que pagar de vacaciones ya que trabajo ase 17 años ahi y salgo el 15 de fefrero y buelbo el 15 de marzo
Buenos días, quisiera saber cuánto le debo pagar a mi empleada, por 21 días de vacaciones si ella viene cada 15 días, 5 horas. Hace 7 años que trabaja conmigo
Le otorgas 3 semanas de vacacione s(21 días corridos) y le pagas solo los días que hubiese tenido que ir a trabajar)
Hola buenas tardes, consulta mi empleada se va a tomar vacaciones (15 dias) ella viene a trabajar un dia por semana. ¿como se le liquidan las vacaciones?
Gracias.
Corresponden días corridos y se le paga, los 2 dos
Hol yo ase 9 año trabajo en blanco salgo de vacaciones en 31 de enero me corresponde que pague el mes de enero más las vacaciones de 21 día solo me pagaron las vacaciones no el mes de enero
Deberían haberte pagado sueldo de enero y los días de vacaciones, pero tene en cuenta que a fin de febrero solo vas a cobrar 9 días trabajados en febrero