El día de ayer, a Unión de Tranviarios Automotor (UTA) a cerrado el Acuerdo Salarial 2018 de choferes de colectivos de corta y larga distancia. En dichas negociaciones paritarias, el sindicato y las cámaras empresariales pautaron un 15% de aumento en los sueldos básicos de los trabajadores del sector y un bono de 1500 pesos que deberá ser liquidado en concepto no remunerativo y retroactivo a enero. Las partes acordaron volver a reunirse en seis meses para evaluar la situación.
El pago del bono no remunerativo de $1.500 será realizado por las empresas a modo de compensación por el desface de la cláusula gatillo de 2017. UTA aclaró que dicho plus significa un incremento salarial el 3,6%.
El aumento del 15% pactado en el Acuerdo Salarial 2018 de choferes de colectivos de corta y larga distancia se aplicará en tres cuotas de la siguiente forma:
- Desde el 1° de abril: 5,5%.-
- Desde el 1° de septiembre: 5,5%.-
- Desde el 1° de enero de 2019: 4%.-
Con el bono, el sueldo inicial de un chofer pasará de $25.410 a $26.300 (Sin adicionales).
Por otro lado, con el aumento, el salario inicial ascenderá a $27.800 desde el 1ero de abril, a $29.300 desde el 1ero de septiembre y a $30.300 desde el 1ero de enero de 2019.
La firma del Acuerdo Salarial 2018 de la UTA se realizó ayer en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) contando con la participación del Ministro Jorge Triaca. Aún resta que el mismo sea homologado.
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