El día de ayer, la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) ha cerrado el Acuerdo Salarial 2018 del sector con un 15% de aumento en los sueldos aplicable en tres cuotas, lo cual ha tomado por sorpresa a todos los afiliados. Además, el sindicato y el Gobierno pautaron el pago de un bono de 2000 pesos y el cese de despidos por el plazo de 60 días.
En un comunicado, el líder de UPCN, Andrés Rodríguez, indicó que, si bien no es un acuerdo salarial ideal, se ha decidido aceptar la oferta que realizó el Gobierno Nacional a causa de la situación económica por la cual atraviesa el país.
Previamente a cerrar las paritarias, el gremio había rechazado una propuesta del 12%.
La oferta aceptada se fijó el pago de un bono de $2000 que deberá ser abonado en junio por una vez para todos los empleados comprendidos en el CCT 214/06. Además se pautó el pago de una suma fija de $2000 en julio y $4500 en agosto para el Nivel A del SINEP.
El 15% de aumento remunerativo se aplicará de la siguiente forma:
- 3% desde julio.
- 6% desde agosto.
- 6% desde septiembre.
La Unión Personal Civil de la Nación ha recordado que muchos sindicatos han llevado adelante diversas medidas de fuerza con la finalidad de romper el techo paritario del 15% pero no han logrado los incrementos deseados. Por lo cual, el gremio decidió cerrar las negociaciones priorizando la preservación de los puestos de trabajo.
Un dato a tener en cuenta es que se ha pautado una cláusula de revisión en marzo. En dicho mes se analizará la situación del país y de los trabajadores.
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