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Nueva Escala Salarial del Servicio Doméstico

Nueva Escala Salarial del Servicio Doméstico con el aumento acordado en el Acuerdo Salarial de este año.

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) realizó la publicación de la nueva escala salarial del Servicio Doméstico, la cual es retroactiva al 1ero de julio de 2018. La misma es el resultado de las negaciones paritarias, en las cuales se estableció un 25% de aumento en cuatro cuotas. En este artículo, la página de noticias EconoBlog.com.ar permite consultar la planilla con los sueldos básicos vigentes para el personal de casas particulares.

En el Acuerdo Salarial 2018, se fijó un 12% desde julio, 5% desde septiembre, 5% desde diciembre y 3% desde marzo.

De ahora en más, el plus por zona desfavorable será del 25%. Este adicional se paga a los empleados de las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Además, los gremios y los representantes del sector patronal fijaron el nuevo incremento y establecieron que ningún trabajador del sector podrá cobrar menos que el Salario Mínimo Vital y Móvil, el cual será de $10.700 desde septiembre, $11.300 desde diciembre, $11.900 desde marzo y $12.500 desde julio.

Escala Salarial de Empleados Domésticos desde julio de 2018

Categoría Personal con retiro Personal sin retiro
Hora Mensual Hora Mensual
Supervisor/a $97 $12.142 $106 $13.525
Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Personal para tareas específicas $91,50 $11.281 $100,50 $12.557
Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Caseros $86 $11.006
Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Asistencia y cuidado de personas $86 $11.006 $97 $12.265,50
Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Personal para tareas generales $80 $9.897,50 $86 $11.006
Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Escala Salarial del Servicio Domésticos desde septiembre de 2018

Categoría Personal con retiro Personal sin retiro
Hora Mensual Hora Mensual
Supervisor/a $101 $12.684 $110,50 $14.129
Personal para tareas específicas $95,50 $11.784 $105 $13.117,50
Caseros $98,50 $11.497
Asistencia y cuidado de personas $89,50 $11.497 $101 $12.813
Personal para tareas generales $84 $10.339,50 $89,50 $11.497

Sueldos Básicos de Empleados Doméstico desde diciembre de 2018

Categoría Personal con retiro Personal sin retiro
Hora Mensual Hora Mensual
Supervisor/a $105,50 $13.226 $115,50 $14.733
Personal para tareas específicas $99,50 $12.288 $109,50 $13.678
Caseros $93,50 $11.988,50
Asistencia y cuidado de personas $93,50 $11.988,50 $105,50 $13.360,50
Personal para tareas generales $87,50 $10.781,50 $93,50 $11.988,50

Sueldos Básicos del Servicio Doméstico desde marzo de 2019

Categoría Personal con retiro Personal sin retiro
Hora Mensual Hora Mensual
Supervisor/a $108 $13.551,50 $118 $15.095
Personal para tareas específicas $102 $12.590 $112 $14.104,50
Caseros $96 $12.283,50
Asistencia y cuidado de personas $96 $12.283,50 $108 $13.689
Personal para tareas generales $89,50 $11.046,50 $96 $12.283,50

Es importante tener en cuenta que se incluyó un cláusula gatillo para el mes de marzo de 2019.

419 comentarios en “Nueva Escala Salarial del Servicio Doméstico”

    1. Cuando trabajas 8 dias en el mes $3.938 y algunos meses podrían coincidir en 9 días $4.430.
      Cada día para el pago mínimo de $89,50 la hora, en su caso sería de $492,25. Esto lo multiplica por la cantidad de dias que trabaja. Pero es el mínimo establecido. Como dice Graciela algunos pagan más. Menos que eso NO corresponde.

  1. Mi empleada trabaja 5 horas un solo dia a la semana si ella falta ese dia que tenia q venir dice que estuvo enferma le tengo que pagar el dia igual

    1. Si la tiene legalizada y la empleada trae «certificado médico» correspondería que le abone el día. También, tratándose de un solo dia a la semana, lo puede cambiar al día por otro y cumplir en ese caso si no tiene certificado..

  2. Necesito asesoramiento sobre niñeras a dónde debo dirigirme ya que me gustaría estar en blanco

    1. Elena Sueldo mínimo $11046.5 / 200 por la cantidad de horas que trabajes en el mes, las horas de los días feriados no trabajados se suman para el calculo

      1. Graciela creo que NO es así. El cálculo para MENOS de 24 hs semanales tal es el caso de Elena, se multiplican directamente la cantidad de Hs trabajadas por el valor Mínimo establecido para la Hora , en este caso $89,50 x 3hs x 5 dias x 4 semanas =$5.370
        Se utiliza la base del sueldo ($11.046,50) cuando la empleada o empleado trabaja más de 24hs semanales y menos de 48hs, ya que ese sueldo se basa en la regla de LCT (Ley de Contrato de Trabajo) 6 días x 8 hs diarias= 48hs semanales.

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