La semana pasada luego de seis horas largas de negociaciones el Sindicato de los Empelados de Comercio finalmente pudo llegar a un acuerdo con las cámaras empresarias del sector. Acordaron un aumento salarial para el año 2010 del 27% acumulativo y no remunerativo llega a un 29%. Desde el gremio dijeron estar conformes y que mañana miércoles firmarán el convenio que lleva al salario mínimo a $3.000.-
Los representantes del sindicato Empleados de Comercio y empresarios se reunieron en el Ministerio de Trabajo, luego de seis horas de charlas concluyeron las negociaciones que habían iniciado a principios de mes.
Mañana está previsto que firmen el acuerdo que serán beneficiados más de un millón de trabajadores mercantiles, con un sueldo mínimo básico que pasará de $2.052 a $3.000.- que luego de los descuentos representará un sueldo de bolsillo de $2.700.-
Fuentes allegadas al gremio al salir de la reunión dijeron que: “Ya está cerrado, pasamos para el miércoles la firma (del convenio). Es un aumento acumulativo y no remunerativo del 27% en tres tramos, que con las sumas previas llega al 29%”.
El aumento salarial acumulativo será abonado de la siguiente manera:
- Mes de mayo de 2010 15%
- Mes de Septiembre de 2010 7%
- Mes de diciembre de 2010 5%
Las sumas no remunerativas se irán incorporando al salario básico desde el mes de mayo, junto con las sumas no remunerativas que desde el año 2008 vienen cobrando y ya alcanzan los $900.-
Un gran problema que presentaban actualmente los mercantiles cuando cobraban sus vacaciones, aguinaldos, licencia de maternidad, indemnizaciones por despido, saldos por renuncia, y antigüedad y horas extras, era que dichas sumas no eran tenidas en cuenta, por lo que ahora la Sumas no Remunerativas serán incorporadas a la base de cálculo.
Se acordó el aumento salarial pero resta aún y pendientes las modificaciones como son el pago de las horas extras al 100% los domingos, una comisión se reunirá hoy para discutir el tema.
En los Supermercados el impacto del aumento salarial tendrá un impacto mayor ya que se dan casos, donde los básicos parten de $2.500.-. De todas maneras, el sindicato pretenden que en los comercios con más de 500 trabajadores, mediantes acuerdos por rama, llegue a un 35%.
Oscar Nieva, secretario gremial del sindicato de la Capital Federal, antes de la reunión dijo que: “Se está cerrando la paritaria. Pero con las empresas de más de 500 de trabajadores, pedimos un aumento mayor y mejores condiciones laborales (que las firmas chicas). Eso es lo que se charló y vamos a exigir”.
Recordamos, que los representantes de los mercantiles exigían un aumento del 35% y justamente antes de que el gremio de la alimentación obtuvieron el 35% de incremento salarial, habían bajado a un 29%.
Quisiera saber si el aumento es basado en lo que figura en el recibo de sueldo o lo que se recibe en mano? Ya que una parte de lo que cobro es en negro.
hola el aumento se hace de el basico y de lo no remunerativo de todo, o sea para diciembre estariamos cobrando 3000 menos jubilacion y demas yerbas , mas presentimo e hijos el que los tenga,espero que firmen y no estiren un mes mas!!!!!!!!!!!!!!
Graciela, quería saber si me podés orientar que es el 2% de Fondo social que me descuentan (además del 2% de la cuota sindical. Muchas gracias.
Marta
hola buenas noches,yo la verdad no entiendo de nada de lo que estan hablando en mi caso en particular el basico conformado es de 1450 osea muy bien no entiendo como es la movida pero mi presunta seria que es lo que debo hacer por la verdad nosotros no tenemos ni siquiera un delegado debido a que la empresa en la cual trabajo se divide en dos ramos por un lado el del plastico y por el otro comercio…expliquenme por fa!!!!!!!!!! desde ya gracias
los representantes nuestros ….. nose de donde sacan que el minimo es de 2052 cuando en realidad es de 2022 y di le aplicamos el supuesto aumento del 27% a cuanto llegamos a 2568 estamos lejos todavia de los 2700 que dicen POR FAVOR NO NOS MIENTAN no somos tan brutos sabemos sacar los porcentajes…