Entre las negociaciones que mantuvieron ayer, jueves, los abogados del sindicato de los empleados de Comercio y de las Cámaras Empresarias del sector tuvo que intervenir Carlos Tomada, Ministro de Trabajo, para destrabar y hubo un pequeño avances en las negociaciones salariales que se encontraban resquebrajadas. fuentes allegadas al gremio confirmaron que “hay un principio de acuerdo” sobre un aumento salarial del 29%. Se vuelven a reunir las cámaras y sindicato hoy viernes.
Oscar Nieva, secretario gremial de los mercantiles de Capital, reconoció que ahora hay un “clima de tranquilidad” adelantando que inclusive “el martes podría estar firmado el nuevo convenio” que estipula un aumento salarial del 29% no remunerativo, acumulativo y en tres cuotas.
El dirigente sindical, aseguró que: “El ministro de Trabajo intervino personalmente para que acerquemos posiciones, sino esto terminaba en un conflicto. Hay un principio de acuerdo”.
El conflicto se había planteado el día miércoles sobre la base por la cual se debía calcular el incremento salarial del 29%. Mientras que los mercantiles exigían que la cuenta se haga considerando el total del salario, incluidas las sumas no remunerativas, aproximadamente unos $2.052, las cámaras privadas planteaban que el ajuste se calculara sobre el salario básico de $1.300.-
Ayer, llegaron a un consenso más aproximado pero sin dar ningún detalle, dijeron desde el gremio que: “está más cerca” de lo que ellos piden.
Nuevamente se volverán a reunir hoy, viernes en el Ministerio de Trabajo. Faltaría resolver las fechas en que serán aplicadas las escalas salariales.
Hasta el momento solamente están de acuerdo en aplicar el 15% para el mes de mayo, pero se discute el calendario de aplicación del 7% en agosto o septiembre y del 5% en noviembre o enero.
Desde el sindicato aseguran que algunas empresas van a empezar a liquidar en junio el aumento salarial a cuenta de la paritaria, mientras que otras prefieren aguardar a que el acuerdo esté firmado e incluso algunas a que esté homologado, lo que demoraría unos 15 días más.
Nosotros vamos a liquidar exactamente igual que abril
(Basico + Antiguedad 0,5%) + Presentismo + (($100 + 20% del 2008) + $ 300 (del 2009) + (175 del 2010))+ Presentismo
Porque ya en abril del año pasado habiamos incorporado los no remunerativos, pagamos un 931 de la ostia y el final los primeros dias del mes siguiente decidieron que los aumentos seguian siendo no remunerativos.
Ayer, llegaron a un consenso más aproximado pero sin dar ningún detalle, dijeron desde el gremio que: “está más cerca” de lo que ellos piden.
Quienes son «ellos» ?
los sindicalistas o los empresarios ?
Hola Graciela: te pregunto como liquido los sueldos del mes de Mayo??? si estos señores siguen negociando.
Liquido igual que en abril??? gracias.-
german
Yo opino igual a Alejandro, liquidar exactamente igual que abril, lamentablemente para los trabajadores pero hasta no tener nada concreto
Alguien me puede explicar como liquidamos los sueldos? Esto es un descontrol.
Tengo entendido que en MAYO cambiaba el porcentaje de la antigüedad a 0,75%. Y en cuanto las sumas remunerativas siguen vigentes las siguientes: – Acuerdo colectivo Abril 2008 (los $100 y el 20%), – Acuerdo Colectivo Abril 2009 (300) y presentismo sobre dichas sumas. Las suma no remunerativa de 100 y los 75, eran hasta Abril como dice el Acuerdo.
Espero tener respuestas.
Gracias.
Al final se va calcular sobre el basico común? Y este acuerdo se rige en mayo, se cobraria retroactivo a partir de junio?