A pesar de que la semana pasada entre los representantes del Sindicato de los empleados de Comercio y las Cámaras Empresarias del sector, ya estaba todo resuelto y finalmente luego de la dura lucha, se iba a firmar el acuerdo por un 29%. Nuevamente se produzco una vuelta atrás por la base para aplicar el aumento salarial. El Ministerio de Trabajo, citó a los abogados de ambas partes para que el día jueves acerquen posiciones, esto no fue así.
Para el gremio de los mercantiles el eje del conflicto es la fórmula para calcular el aumento del 29%. Los empresarios continúan preocupados y desde el gremio intenta no quedar rezagados ante la inflación.
Los sindicalistas no consiguen destrabar la negociación, centrando la disputa con los empresarios en la fórmula para calcular el 29% acordado para cerca de un millón de trabajadores.
Lleva un mes de iniciada la negociación salarial, los sindicalistas siente la presión de los empleados de comercio que pretenden un aumento mayor al obtenido años anteriores, en los tiempos de recesión.
En los últimos dos años, el gremio liderado por Armando Cavallieri, consiguió sumas no remunerativas, ahora busca el ajuste acumulativo y No Remunerativo en tres cuotas y que el mismo sea calculado sobre el total de la masa salarial y no solamente sobre el salario básico como pretenden los empresarios.
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Greys: Te hago uan cosnulta. El adicional que nos dieron en el mes de enero ($75) este mes no lo liquidaron, y la pregunta es si al ser un derecho adquirido, corresponde que lo hayan quitado?? Gracias por tenernos al tanto y espero tu respuesta
Matu
Como no hay nada claro, los empleadores y los liquidadores de sueldo cada uno tiene su librito, hay que esperar
Te hago una consulta. Estoy por empezar a trabajar en un call center, 6 hs, 5 días a la semana, en blanco… cual es actualmente el básico? lo busco y no lo encuentro… te agradecería si me ayudas…
Buen dia, consulta: Necesito saber si las liquidacion de las horas extras son sobre el suledo basico $1380. o sueldo basico + acuerdos.
Gracias
joaquin Latin
Graciela:
Liquidamos exactamente igual que el mes pasado y luego reajustamos lo que se decida ¿Puede ser?
Inés
Eso es lo que pienso yo, si el empleador quiere dar algo a cuenta que lo de No Remunerativo y luego se ve
Dejense de dar vueltas!!! Todo bien q quieran cuidar sus bolsillos, pero le estan c….. la plata a la gente. El 29% sobre todo concepto y reduccion de una hora de la jornada laboral.