El lunes 10 de diciembre, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) ha firmado un nuevo Acuerdo Salarial 2018-2019 con los representantes de las cámaras patronales del sector cumpliendo con la cuarta cláusula de revisión que formó parte de las paritarias del corriente año que se cerraron el 10 de mayo pasado. El sindicato y los empresarios pautaron un 12,27% de aumento en los sueldos de los trabajadores metalúrgicos.
Tal como muchos gremios, UOM incluyó una cláusula de revisión en su Acuerdo Salarial 2018, la cual se ha activado este mes influyendo en la escala a partir de febrero de 2019.
El aumento en la escala salarial de UOM se aplicará de la siguiente forma:
- 5% desde el 1ero de febrero de 2019 sobre los salarios vigentes en enero.
- 7,27% desde el 1ero de marzo sobre los salarios vigentes en febrero.
Contrariamente con lo que se acordó en la pasada negociación, las partes decidieron que se modifique el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR). El nuevo importe será el siguiente:
- $17.715 desde el 1ero de enero.
- $19.011 desde el 1ero de febrero.
En el acuerdo también se contempló a las empresas en crisis o con declinación productiva que se encuentren en el Programa de Recuperación Productiva, los procedimientos preventivo de crisis o aplicando acuerdos de suspensiones (Artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo). Como estipula el Artículo 3 del Decreto 1043/18 que otorga el Bono de 5000 pesos a los empleados en relación de dependencia, estas compañías podrán adecuar la suma no remunerativa contemplada en dicha normativa y el acuerdo firmado este mes por medio de acuerdos con la representación sindical habilitada para la negociación.
El acuerdo que aún debe ser homologado por el Ministerio de Producción de Trabajo tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2019.
Bajar Acuerdo Salarial de UOMRA en formato PDF.
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