El sindicato de Empleados de Comercio se encontraran nuevamente con las Cámaras Empresarias del sector en el Ministerio de Trabajo, en la busca de poner un “tope” al aumento salarial del 29%. Su último encuentro fue el día viernes por la tarde donde las partes concurrieron con mucha expectativa a concluir la negoción pero muy lejos de ello, se distanciaron más. La Conciliación Obligatoria que dictó la cartera laboral vence este próximo miércoles.
Las reuniones se realizan diariamente y el día jueves por la noche al retirarse la Cámara Argentina de Comercio, CAC, informó a los periodistas que se habían alcanzado “avances” al estipularse una fórmula que establecía una suba del 29% sobre :
- Básico de convenio más las Sumas no remunerativas hasta un tope de los $2.100.-
- Adicionales hasta un tope máximo de $900
Por lo que la intención de la CAC era que todo adicional que supere dicho tope no esté alcanzado por la mejora.
Otro de los puntos de la discusión pero que según comentaron se había llegado a un entendimiento, hasta el jueves, antes de que el viernes se desmadrara todo, estaba vinculado a las cuotas en las que se abonaría la suba salarial.
El representante de la CAC aseguró que habían acordado pagar:
- Sueldo de Mayo de 2010 un 15%
- Septiembre de 2010 un 7%
- Sueldo enero de 2011 un 5%
Dicho aumento sobre los tramos son acumulativos, por lo que suman un 29% de aumento salarial.
Carlos De la Vega, presidente de la CAC, luego de participar de la reunión en la cartera laboral, aseguró que: «el secretario general del sindicato, Armando Cavallieri, presentó un adicional fuera de toda programación que cambiaba la base de cálculo”.
De acuerdo a los dichos del empresario, el sindicato solicitó 60 días para realizar acuerdos que mejoren el incremento en los adicionales por:
- «clima desfavorable» en la región del sur del país.
- “Se complicaron mucho las negociaciones».
Debido a eso, la CAC no quiso ningún cambio y se echó para atrás y ahora exige que se retire el adicional que Cavallieri buscaría incorporar por fuera del acuerdo previo.
Mientras las discusiones continúan los afiliados siente gran incertidumbre y malestar, por lo que el sindicato se vio obligado desde la semana pasada a colocar en su página Web un comunicado
«Al día de hoy, no ha concluido la negociación paritaria. Nuestro gremio continúa con la discusión salarial para tratar de llegar al mejor acuerdo. Sabemos las urgencias de nuestra gente, por eso estamos involucrando los mejores esfuerzos».
Muchachos luchen de verdad por un aumento digno, si va a ser el 15%, mas el 7%, mas el 5%, que ya es poco por lo menos exijamos que no pongan topes por dios!!!!!!!!!!!!!
Graciela, esto significa que los empleados que tenemos un básico bruto mayor a $2100 no estaríamos percibiendo el aumento?
Desde ya agradecería tu respuesta.
Saludos y felicitaciones por el blog que es muy completo y nos deja muy bien actualizados
Fernando
Hay que esperar a que salga el aumento para ver que dice, cuales son los aumentos que se pueden tomar
Porque nos sorprendemos con este tipo de cosas?
Porque es raro sentir verguenza por este tipo de migajas?
Porque siempre los defasados somos los trabajadores?
Porque no me pude ir a Sudafrica trabajando hace 10 años 10 hs por día?
No sé de que se sorprenden..
Nos sorprenderemos cuando ocurran cambios importantes………
y cuando van a pagar esto: Sueldo de Mayo de 2010 un 15% ?????
SI YA ESTAMOS EN JUNIO Y NO LLEGAN A UN ACUERDO!!! VAMOS A LLEGAR A JULIO Y LO VAN A PAGAR JUNTO CON EL AGUINALDO? JAJAJA… QUE DESASTRE…
Jajaja… ahora van a poner topes… que s