Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.
Como siempre la elaboración del mismo esta realizado de acuerdo a interpretación personal del acuerdo firmado, esperamos que ustedes comenten si les resulta de utilidad o si algo lo interpretan de manera diferente.
En la planilla figura el aguinaldo que deberá pagarse juntamente con la liquidación del mes de junio 2010 o sea sobre los valores de las Sumas No Remunerativas. El aguinaldo propiamente dicho se abonará teniendo en cuenta el cálculo original: Mejor Remuneración obtenida en el semestre dividido 2.
O bien si el trabajador no presto servicios durante todo el semestre, el aguinaldo será pagado en forma proporcional.
La planilla esta realizado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad, ustedes lo pueden bajar a su computadora y modificarlo de acuerdo al básico que corresponda a cada caso en particular, como también donde dice 3 (los años de antigüedad) pueden poner la cantidad de años personales.
Además, pueden dejar asentado si el articulo les gusta.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Junio 2010 Completa
Hola Graciela muy util la planilla teniendo en cuenta que cada vez es mas complicado liquidar los sueldos. Muchas gracias, lo unico que te quiero consultar es si no se incluye la antiguedad para calcular el aumento del 15% tambien? no sería un adicional fijo y permanente que menciona el acuerdo?
gracias muy bueno el blog!
Veronica
El acuerdo dice con Excepción de la antiguedad
Graciela.
Mi consulta es referente a los $75 en un empleado de jornada reducida.
1)Antes los cobraban enteros, ahora el acuerdo dice que son proporcionales a la jornada. Para calcular el 15%, tomas los 75 enteros que les venias pagando o los proporcionales que le pagaras ahora?
2) estas de acuerdo en que los 75 de aca en adelante son proporcionales a la jornada?
Porque el bruto resultante antes del aumento contra el actual con el aumento no termina dando un 15%?
Podrías hacer un ejemplo para un empleado de jornada reducida??
gracias!
Gabriela
Si la estoy preparando
Graciela,
El porcentaje de antigüedad pasa a ser definitivamente del 0.75%? no se anula lo que dice el acuerdo Enero de 2010?
Muchas gracias.
Hola! gracias por la planilla, esta muy buena.
Te hago una pregunta, vos como interpretas el tema de los 50$ a la obra social? Lo tienen que aportar todos los trabajadores de comercio o solo los que tengan como obras social OSECAC?
Porque para los que tienen otra, no se como «destinarle» los 50 pesos a OSECAC desde el aplicativo de AFIP
Laura
Supongo que OSECAC lo tiene que aclarar a eso del deposito. Pero los $50.- hay que descontarlos de las Sumas no Remunerativas de todos los trabajadores que se ven beneficiados con este aumento
Buenas Tardes Graciela, quisiera saber si podes explicarme como es el caso del a cueta de futuros aumentos, ya que yo tengo como 1200 pesos en el recibo. En este caso me van a tomar hasta 900 pesos en vez de los 1200. Muchas gracias
Dario
Lo que dice el acuerdo es que te van a tomar un tope de aumento de $900.- pero no te lo van a sacar del A cuenta Futuros Aumentos, salvo que te lo otorgaron despues del 21/01/2010