Los Empleados de Comercio finalmente firmaron el acuerdo salarial de un 27% acumulativo y escalonado en tres tramos a partir del mes de mayo de 2010, el mismo hasta el día de la fecha no se encuentra homologado. En esta oportunidad le brindamos a nuestros visitantes la planilla Excel para liquidar el sueldo correspondiente al mes de junio de 2010 con antigüedad, retroactivo y aguinaldo de las Sumas No Remunerativas.
Como siempre la elaboración del mismo esta realizado de acuerdo a interpretación personal del acuerdo firmado, esperamos que ustedes comenten si les resulta de utilidad o si algo lo interpretan de manera diferente.
En la planilla figura el aguinaldo que deberá pagarse juntamente con la liquidación del mes de junio 2010 o sea sobre los valores de las Sumas No Remunerativas. El aguinaldo propiamente dicho se abonará teniendo en cuenta el cálculo original: Mejor Remuneración obtenida en el semestre dividido 2.
O bien si el trabajador no presto servicios durante todo el semestre, el aguinaldo será pagado en forma proporcional.
La planilla esta realizado sobre la base de un trabajador con la categoría de Administrativo «A» con 3 años de antigüedad, ustedes lo pueden bajar a su computadora y modificarlo de acuerdo al básico que corresponda a cada caso en particular, como también donde dice 3 (los años de antigüedad) pueden poner la cantidad de años personales.
Además, pueden dejar asentado si el articulo les gusta.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Junio 2010 Completa
Graciela:
Tengo que liquidar sueldo a una empleada con 1 años y dos meses de antiguedad y se cambio de obra social (se paso de osecac a otra). Mi pregunta es ¿corresponde seguir reteniendo los % para FAECYS y FEC? al INACAP?
Muchas gracias por ayudarnos.
Graciela. Vi el recibo Muy largo. No esta puesto el articulo 101. y el aguinaldo del nuevo acuerdo es el 50% y no el 16.66%.
Esto fue un aumento de salario. Y el aguinaldo no se saca proporcional a cuando te dan un aumento de salario. la Ley dice. el 50%del mejor sueldo del semestre. Los acuerdos no remunerativos Son Parte del Salario.
S.D. 16725 EXPTE. 352/ 08 – “Gimenez Patricia Dolores c/Blockbuster Argentina S.A. s/ despido” – CNTRAB – SALA X – 26/06/2009
Faecys
Es muy largo por que trato de que se entienda un poco más, estoy de acuerdo con lo del aguinaldo pero como averigue e informaron en FEC que se debía hacer así lo cambie, ahora lo voy a volver a cambiar . Muchas gracias
Graciela muy buena la planila, me sirvió mucho. Te comento algunas cosas que averigüe en el SEC para que cambies en la planilla, va para vos y todas las personas:
1º para el cálculo del 15% debes incluir la antigüedad
2º El SAC sobre lo no remunerativo es el 50% de los acuerdos anteriores+$75+15% del nuevo acuerdo, no hay parte proporcional.
Estos datos me lo dieron del SEC.
Mariela
Ok, muchas gracias, pero en los FEC dependiendo de cual preguntes te dicen siempre algo distinto, por lo que si bien tengo presente todos los comentarios, voy a esperar a ver si sale algo oficial en la pagina del Sindicato para realizar el cambio otra vez
La antigüedad es un adicional fijo y va incluído en la aplicación del 15%. Lo que dice expresamente es que las Sumas no Remun. se aplican en el cálculo de presentismo, adicionales fijos (excepto la antiguedad), etc. Es decir se calcula presentismo sobre las sumas no remun. pero no hay un cálculo de antigüedad sobre las Sumas no Rem.
Estimada Graciela: desde ya agradecido por tu permamente colaboración para poder descifrar de cuanto será nuestro salario.
Sería interesante si pudieras agregar a la planilla otros conceptos tal como: a cuenta de futuros aumentos, importes provenientes de tickets, art 30 del CCT 130, hs extras, asignaciones familiares, etc
Saludos